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情文化对人企业人力资源管理的影响分析研究 工商管理专业VIP免费

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摘要………………………………………………………………ⅠABSTRACT……………………………………………………Ⅱ一、引言…………………………………………………………1二、人情文化的历史根源………………………………………1(一)人情的现代解释…………………………………………1(二)儒家思想的发源…………………………………………1(三)宗亲血缘观念的继承发展………………………………2(四)现代意义的人情社会……………………………………2三、人情文化对企业人力资源管理的影响……………………2(一)积极影响…………………………………………………3(二)消极影响…………………………………………………4四、企业人力资源管理的对策…………………………………6(一)过于重视人情的企业的对策……………………………7(二)缺乏人文关怀的企业的对策……………………………7(三)理想的企业模型…………………………………………7五、总结…………………………………………………………8致谢………………………………………………………………9参考文献…………………………………………………………10摘要在企(事)业的人力资源管理中,人情关系的力量是不可忽视的重要影响因素。人情文化必然有其存在的合理性一面,另一方面,人情文化给企业刚性、制度化的管理带来了严峻挑战。因此,从人情文化所表现出的社会现象作为探究切入点,探究其产生的思想根源,并选取生活中一些典型的企(事)业,从积极和消极两方面,辩证分析人情文化给企业人力资源管理带来的影响,并提出相应的合理化的建议。关键词:人情文化;儒家思想;人情;法理;人力资源管理ⅠABSTRACTInthehumanresourcesmanagementofbusiness,thepowerofhumanrelations,whichcannotbeignoredinevitably,isoneoftheimportantfactorsaffectingbusinessmanagement.Despiteofitsrationality,ontheotherhand,ithasbroughtseriouschallengestotherigidinstitutionalizationoftheenterprisemanagement.Therefore,Ichoosesometypicalenterprisesinlifetoprobeintoitsideologicalroots,andcometoaconclusionfromthesocialphenomenaofhumanrelationculture.Atlastbutnotleast,Igivedialecticalanalysisoftheeffectofhumanrelationcultureonthehumanresourcesmanagementintheenterprisefromthepositiveandnegativeaspects,andofferthecorrespondingrationalproposals.Keywords:humanrelationculture;Confucianismtheory;sensibilityandrationality;humanresourcesmanagementII一、引言人情,是人类历史上错综复杂的文化中的一种,只要有人的存在,就不可避免。它渗透在人们生活的方方面面,无论在工作、还是在学习中,都不难发现它的踪迹,只要有人的地方便存在着人情文化。中国如此,外国也同样存在人情关照;但相比于其他国家,我国似乎对人情更为看重。不论在生活中还是在工作中,人们托人情、找关系办事的现象屡见不鲜。需要注意的是,管理中人情化与人性化是两个截然不同的概念。人性化管理是以企业制度为管理依据的大前提下,把人作为社会人看待,注重以人为本的价值和理念,满足人的合理需求,从而促进个体的全面发展。[5]而管理中的人情化,是管理者不依据制度,依据与员工亲疏远近的关系,而采取不同的管理方法,有较强的主观随意性,使得处理问题时易带有个人情感、喜好、看法。人性化管理的初衷倘若把握不好,易发展成人情化的趋向。人情所带来的影响不完全是消极的,它存在有合理性的一面,但它更是一把双刃剑。尤其在以人为对象的人力资源管理中,人情关照更是不可忽视的重要因素,给刚性、制度化的企业管理带来了严峻挑战。人情文化在企业的人力资源管理中扮演了重要的角色,欲分析文化对人力资源管理造成的影响,可以追溯到文化的形成之初,即文化产生的历史根源。二、人情文化的历史根源(一)人情的现代解释人情的意义很广泛,不是单一的理解,而是多方面的。词源学上有如下解释:(1)人之常情,即人们约定俗成的和合乎情理的事理标准;(2)情面交情,即人们基于人情的关怀和帮助。[1]然而...

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