下载后可任意编辑区委卫生部门全年卫生监管计划与区委发改局全年党建工作计划范文汇编区委卫生部门全年卫生监管计划一、建设三支队伍，搞好人力资源开发加强卫生系统人力资源开发与建设，已是我们今后较长时期的战略选择。不断优化政策环境，分层次引进、充实卫生专业技术人员；制定和实施切实可行的培训计划，有计划的开展在职人员逐级培训和公立医院医技人员进农村进社区我们的具体举措，以提高卫生人才队伍的综合素养。1、公共卫生队伍招录乡镇卫生监督员24名，增加卫生监督力量，填补农村卫生监督的空白；对现有监督、健康教育和预防保健人员进行专业培训，提高执法人员素养。2、医疗队伍加强院长、医生和护士队伍建设，在市直医院引进3名讨论生和6项新项目、新技术，鼓舞开展临床试验和科研工作，积极培育和推举后备学科带头人参加学科带头人培训班，培育高尖人才。在卫生院引进和补充卫生专业技术人才，推动我区医疗卫生技术水平不断进展。3、卫生行政管理队伍组织学习培训，提高整体素养。卫生行政管理人员每5年参加一次不少于3个月的专业培训，每3年参加一次省外专业学术会议或一次1月左右的省内专业培训，每年参加一次省内专业学术会议或参加一周市内的专业培训，每年读2－5本专业或管理方面的理论书籍，以提高管理能力和水平。4、举办三个学历班第1页共12页下载后可任意编辑积极争取与医科大学举办一个讨论生课程班，一个本科学历班，一个专科学历班，实行双休日授课。学费分别由卫生局、单位、个人各出20%、40%、40%，鼓舞与促进卫生技术人员继续再教育。5、在职培训从年3月开始，开展常见病、多发病的防治，慢性病管理，医学心理咨询，健康教育，卫生监督等在职短期专业技术培训10期。6、视频教育继续搞好农村卫生人员中专学历视频教育并进行严格管理，根据相关要求完成教学进度并保证学员学习时间和质量。7、进修学习积极组织农村、社区卫生技术人员参加省、市举办的各种学习培训；法律规范全区继续医学教育工作，提高继续医学教育学分达标率，力争验证率达到100%。组织乡村卫生机构医务人员开展病历书写、三基护理知识竞赛；选送20名乡镇卫生院骨干到市中心医院进修学习，每期半年。选送10名市直医院骨干到省、太原及省外专科特色医院进修，每次一年。组织村卫生所人员到乡镇卫生院进修，从3月到11月，每月2-3人。在进修的同时，市直、驻地医院派高技术医务人员进农村、进社区服务，开创区卫生系统人才双向流动的新局面。8、开展一个论坛组织开展生命与健康论坛，每季度举办一次，分别由院长、医生、护士、公共卫生人员、机关人员参加，促进沟通与沟通，提高综合素养和工作能力。9、创建学习型组织在全区卫生系统开展创建学习型组织活动，号召卫生系统每个工作人员每天学习半小时，每周学习三小时，每天至少读一本医学或卫生专业论著。卫生局和市中心医院、矿区总院阅览室每天下午向卫生第2页共12页下载后可任意编辑系统干部职工开放，使读书在卫生系统蔚然成风，并不断改善学习条件，提供学习机会。二、加强公共卫生工作，构建覆盖城乡的公共卫生服务体系1、健康教育将年定为健康教育年，加强健康教育组织机构建设，提高机构和人员的服务能力。继续推动全国亿万农民健康促进行动，广泛开展学校、医院、社区、工厂等大众健康教育活动，向广阔群众介绍良好的卫生生活习惯，宣传卫生防病知识。通过多种形式的健康教育宣传活动，提高广阔人民群众自我保健意识及自我保护能力，群众防治知识知晓率达到85%。一要在电视台、报社设立固定栏目，每周一期；二要在社区设立宣传栏，定期更换内容，每年12期；三要在医院印制健康处方并开设健康知识讲座；四要开展乡村、社区健康教育知识竞赛两次，利用各种卫生宣传日，开展上街宣传；五要编写居民健康行为法律规范手册，全面提高群众的健康意识。2、卫生监督一要加强加快卫生监督力量建设，尽快完成乡镇卫生监督人员的招聘工作，配齐人员，填补农村卫生监督空白，构建三级卫生监督体系，解决我区卫生监督力量薄弱问题；二要加强卫生监督工具、执法手段建设，改善执法条件，提高执法能力，逐步建成覆盖全区、运转协调的卫生监督机...
