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【篇一】党的十九大以来,中央明确提出要完善干部考核评价机制,促进领导干部树立正确政绩观
习近平总书记也强调,干部考核要在协调推进“四个全面”战略布局中发挥重要作用
近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,这为进一步加强和改进干部考核工作提供了遵循,必将形成更加鲜明的用人导向,切实发挥干部考核的指挥棒作用
党员领导干部要坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度统一,党员领导干部要坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁,遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德
新形势下加强和规范党内政治生活,对党员领导干部提出了更高的标准、更严的要求
加强工作执行力,规章制度写在纸上、挂在墙上,不能成虚设;领导干部要创新工作,不能习惯于照搬照抄原有的固定模式,依赖和等待上级工作安排,要主动深入了解新情况,提出新举措,工作拿出办法,打开局面,无畏困难,动真碰硬;提升工作标准,强化争先意识,将政策研究透彻,提升政治敏锐性,拿出新思路、新措施指导和推动工作
精准科学选人用人,是习近平总书记对干部工作提出的重要要求
精准,就是要全方位、多角度、立体式考察干部,全面了解人选的德能勤绩廉表现,切实把干部考准考实;认真贯彻《党政领导干部考核工作条例》精神,强化责任落实坚持干部考核正确导向,通过平时考核、年度考核、任期考核等方式,切实把干部考准考实
同时,要用好干部考核结果,真正把想第1页共10页干事、会干事、能干事、干得