区长在人才暨组织推介会讲话与区长在价格和收费公示工作会议上的讲话汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑区长在人才暨组织推介会讲话与区长在价格和收费公示工作会议上的讲话汇编区长在人才暨组织推介会讲话这次会议的主要任务是仔细贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会、市委八届十次全会、区委七届八次全会以及全国、全省、全市人才工作会议和组织部长会议精神，总结我区XX年组织人才工作，讨论部署XX年组织人才工作。刚才，区委副书记高蓉同志传达了全市组织部长会议精神，杨俊基部长总结了全区XX年组织人才工作，对XX年的工作进行了安排部署，讲得很好，我完全同意。去年，全区组织系统仔细贯彻省、市、区委的一系列决策部署，全面推动“争创党的建设模范区”，干部工作、组织建设、人才工作取得了显著成绩。我认为，有以下几个特点：一是主动作为。扎实抓好深化学习实践科学进展观、创先争优、作风建设年、“四帮四促”等活动；在“三创一办”和“一抗三保”工作中，建立了152支党员先锋队、党员突击队、党员服务队和1000个党员先锋岗、示范岗，各级党组织和广阔党员充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；坚持在重要工作、重大活动、重点工程中考察干部，选拔了57名在“三创一办”中表现优秀的干部进入科级后备干部名单，提拔了2名表现突出的干部担任副科级领导职务。二是亮点突出。积极推动竞争性选拔，参加市县联合公开选拔，开展了政府工作部门行政正职公开遴选工作；进一步法律规范干部选任工作方法程序，对干部选拔任用的各个环节进行分解细化；在创先争优活动中开展“党员社区服务先锋行”、“榜样传递”、“岗位延伸”等活动，得到了中组部的充分肯定；完成了市委、市政府确定的城郊结合部社区便民利民服务站建设实事任务，制造性地开展非公党建工作，提高了村干部酬劳待遇；开展人才第1页共18页下载后可任意编辑工作调研，制定了我区《关于进一步加强人才队伍建设的若干意见》，编制了《区中长期人才进展规划纲要》。三是作风务实。根据“三服务、两满意”和建设模范部门、打造过硬队伍的要求，深化和拓展“讲党性、重品行、做表率”活动，带头开展创先争优，严格执行“十严禁”等纪律要求，树立了组织人事部门、组织人事干部的良好形象。事实充分证明，我区组织系统队伍是一支政治过硬、作风优良的队伍，是一支敢打苦仗、善打硬仗、能打胜仗的队伍，是一支党委政府信任、人民群众满意的队伍。在这里，我代表区四大班子向全区组织系统的干部职工表示崇高的敬意！下面，我就做好今年的组织和人才工作讲三点意见。一、紧扣奋力赶超、聚力跨越、率先进展要求，大力推动组织工作新跨越今年全区组织工作要“突出一个重点、贯穿两条主线、实现三个突破”。（一）要突出一个重点。就是要抓好区乡换届工作这个重点。李军书记在市委八届十次全会上强调，今年要办“三件大事”，第一件大事就是要抓好市县乡的换届工作。组织部门一定要把这件“头等大事”抓好，确保完成好换届任务。一是要制定周密的工作计划。要在吃透中央、省委、市委精神的基础上，仔细总结以往换届选举工作的经验，严谨细致地制定换届选举的方案和计划，多角度、全方位思考，把换届工作的每一个环节都安排好，特别是要充分估量换届过程中容易出现的问题，提前制定好应对措施。二是要树立正确的用人导向。选拔使用干部是最重要的导向。现在省、市对加快进展提出了更高的要求，明确提出要配进展型干部。栗战书书记指出，要牢固树立凭进展实绩用干部的鲜亮导向，重德才、重实干、重业绩。李军书记在市委八届十次全会上指出，要将党员干部的“辛苦指数”作为考评党员第2页共18页下载后可任意编辑干部的重要依据。我们要把这些要求具体化，形成支持干事、鼓舞创业、褒奖改革的良好风气，教育惩处和坚决不用那些不干事、不在状态，搞吹吹拍拍、团团伙伙，甚至用不正当手段去跑官要官的人，真正把正气树起来，邪气压下去。总体上来看，我们区的干部队伍是好的。但是也有极少数干部不想干事，只想谋官，一天到晚就是打听什么时候动班子，什么时候调整人，一有风吹草动，就蠢蠢欲动；不是去讨论怎么把工作做好，而是讨论这个领导、那个领导有什么嗜好；工作挑肥拣瘦，整天怕苦畏难，碰到一点困...