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医院2024年妇产科护理工作计划表格与医院2024年工会工作计划汇编VIP免费

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下载后可任意编辑医院2024年妇产科护理工作计划表格与医院2024年工会工作计划汇编医院2024年妇产科护理工作计划表格一、加强细节管理,培育良好的工作习惯。细节决定质量,妇产科随机性强,平常工作习惯差,由于护士长忙于日常事务,疏于管理,XX年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成法律规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参加意识,动员全科人员参加管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。二、法律规范业务查房,提高查房效果。改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,法律规范专科疾病护理常规,每法律规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的法律规范性。三、加强业务学习,提高整体专业水平。加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序,全科人员参加,大家轮流备课,每月一次。并进行妇产科急症抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。四、完善并加强责任制护理,设计并制作责任护士分管病人一览表,责任到人。五、加强护理安全管理。第1页共9页下载后可任意编辑1、不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不安全的因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点,从中吸取教训。2、进一步将各项规章制度落到实处,定期或不定期检查,监督到位。3、进一步加强重点病人、特别病人的管理,如手术病人、高危孕产妇及新生儿等,在晨会或交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视。4、加强重点员工的管理,如实习生、新入科护士,对他们进行法律意识教育,提高抗风险的能力,使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有经验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。5、重视现阶段护理文书存在的问题,进一步法律规范护理文书书写,完善各种记录,以减少安全隐患。6、加强护理人员自身的职业防护,每月组织一次科内的院感知识学习,提高防护意识。7、完善各项护理应急预案,平常工作中注意培育护士的应急能力。六、改善病区环境,增加床位配备。并适当增加优质病房,以满足各种层次病人的需求,让病人住得更舒心更满意。七、以病人为中心,加强护患沟通,提高病人满意度,减少医疗投诉,避开护理纠纷。做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通,做到主动、热情、人性化,仔细对待每月的工休会。八、各项护理指标:1、基础护理合格率≥;2、等级护理合格率≥95%;3、急救药品物品完好率达100%;第2页共9页下载后可任意编辑4、护理文书合格率≥;5、护理人员考核合格率达100%;6、常规消毒隔离合格率达100%。第3页共9页下载后可任意编辑医院2024年工会工作计划【篇一】以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学进展观,紧密结合新医改方案的实施,坚持公立医院的公益性办院方向,以人为本,以人民群众满意为出发点和落脚点,积极应对卫生工作面临的新形势、新任务,解放思想,深化改革,全面提升我院的服务能力和自主创新能力,扎实推动医院科学进展。二、目标计划业务工作量:诊疗人次73万;出院病人2.4万。业务工作效率:住院病人平均住院天数≦11天;床位使用率≧90%;病床周转次数≧26次/年。医疗技术水平及质量:进一步加强医疗质量,特别是基础医疗质量,加强医患沟通,保证医疗安全、减少医疗纠纷;根据《四川省第三周期三级医院评审标准》各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高,努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。业务收入达到2.2亿元...

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