1/19汉中市人民医院内分泌肾病科护理层次管理实施细则为了提高病人护理质量，充分发挥护理骨干作用，提高护士工作满意度、患者满意度、健康教育覆盖率,提高护士工作效率等，根据我科护理人员普遍年轻特点及学科建设发展需要，将护士进行分级管理,根据护士的能力水平,由高至低分为四级、三级、二级和一级，制定各级别护士岗位工作内容，不断提高专科护理水平，保障危重患者护理质量。一、成立护士分层级管理小组：组长：孟玉霞副组长：张婷、成员：金辉、刘峰、徐芳、何丽娜二、原则：优化结构、统筹兼顾、分层管理。三、方式：本人自荐、小组审定、分层管理。四、时间：每三年审定级别一次，每年履职考核一次。五、根据护士能力、技术水平、工作年限、职称和学历等，将护理人员分为四级护士，具体分级入下：（一）、护士岗位管理准入内分泌肾病护士岗位管理准入资格工作资质N1级N2级N3级N4级初级第1阶段初级第2阶段工作年限试用期轮转护士1—3年4—5年6--10年11—15年16年以上学历中专及以上大专以上大专或本本科本科2/19科职称护士护士护师护师或主管护师主管护师或副主任护师护士能级测评表科室姓名总分项目测评内容标准分数得分1热爱本职工作，具备护士素质52遵守医院及科室各项规章制度53全年无投诉54服从各种岗位分配﹙包括分管重危患者﹑加班﹑抢救工作等﹚55工作年限﹙每满一年加1分最高加5分﹚56任护师以上职称﹙每满一年加2分最高加10分﹚107承担科内业务学习讲课及培训38学历﹙本科以上3分，大专2分﹚9承担科室专业组联络员210评为优秀护士（如十佳、明星护士）每次加2分（参照上一年度评选结果）211协助护士长管理：承担科室分管工作2备注：N1级护士分值：20----29分N2级护士分值：30----39分N3级护士分值：40分以上3/19（二）内分泌肾病科护士岗位职责N1级（第一阶段）护士工作职责1．在护士长的领导和上级护士指导下，以病人为中心，运用护理程序，对病人实施整体护理。2、全面掌握病人情况，明确护理问题，在上级护士指导下落实基础护理措施，保证护理计划的连续。3、熟悉各项工作流程。4、基本掌握常见的基础操作技术、急救技能和常用仪器的使用方法。5、具备观察病人病情变化和评估的能力。6、掌握专科疾病的临床症状及护理常规。7、了解常用药物知识、健康教育主要内容和康复锻炼的基本知识和技能。8、辅助上级护士完成本组病人的一般护理操作，护理工作及危重、疑难病人的抢救及护理。严格执行查对制度，防止差错事故。9、熟悉护理核心制度、相关法律法规，了解安全管理相关知识。10、具备护士应具备的应急处置、沟通、协调、观察判断等基本素质和能力。11、参与病人及病区护理安全管理。N1级（第二阶段）护士工作职责4/191．在护士长的领导和上级护士指导下，以病人为中心，运用护理程序，对病人实施整体护理。2、全面掌握病人情况，明确护理问题，在上级护士指导下落实各项护理措施，保证护理计划的连续。3、熟悉各项工作流程并独立承担临床护理工作4、熟练掌握常见的基础操作技术、急救技能和常用仪器的使用方法。5、具备观察病人病情变化和评估的能力。6、掌握专科疾病的临床症状及护理常规。7、掌握常用药物知识、健康教育主要内容和康复锻炼的基本知识和技能。8、独立完成本组病人的基础、专科护理操作及护理工作。参与危重、疑难病人的抢救及护理。严格执行查对制度，防止差错事故。9、熟悉护理核心制度、相关法律法规，了解安全管理相关知识。10、具备护士应具备的应急处置、沟通、协调、观察判断等基本素质和能力。11、参与病人及病区护理安全管理。考核晋升N1级第二阶段护士条件1.认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作，不独立进行本岗位职责范围之外的护理工作；2.在规定的时间内完成护理部门的岗前培训和教育完成每年的全院性护理继续教育学分并通过规定的考核；3.招聘护士3个月试用期满各项考核合格；4.招录护士工作一年见习期满各项考核合格；5.下级护士必须服从上级护士工作安排，对上级护士分配的工作不得以各种理由推诿。5/196.优先获得晋级资格的条件：6.1工作满半年；6.2履行本岗位工作职责表现突出成绩优异，...
