下载后可任意编辑单位领导八一问候部队发言稿与单位领导在招聘会讲话汇编单位领导八一问候部队发言稿衷心祝福全体消防官兵以及家人节日愉快，最后。阖家幸福！祝大家身体健康，万事如意！欢聚一堂，八一”建军节到来之际。共叙军民鱼水情深，意义非常特别而重要。此，谨代表全体职工向全体消防官兵致以节日的祝贺！消防平安工作事关经济的进展、社会的稳定，事关国家和人民生命财宝的平安。座的全体消防官兵始终以强烈的政治责任感和忧患意识，全面贯彻落实"政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保证有力"要求，大力加强部队建设，不时提高部队的战斗力，防火、灭火第一线不辱使命，扎实工作，无私奉献，为当地的经济进展和社会稳定做出了积极的贡献。此，向全体消防官兵致以高尚的敬意！秉承”成果自我服务社会”价值观来到贵州，一家全国知名的国有大型电力建设施工企业。有幸和你共同开展军民共建活动，共同为一期工程建设服务。无私的支持和帮助下，仔细落实消防责任制，切实把本单位的消防平安工作抓紧抓好，本单位形成了齐抓共管、人人参加的良好局面，确保了工程建设消防平安形势的稳定。此，谨向你表示衷心的感谢！工程建设已进入关键时期。抓好工程建设的同时，同志们当前。将始终把支持部队建设作为自己的神圣职责，视子弟兵为亲人，将更紧密地和你一起，精诚团结，真抓实干，广泛开展双拥共建活动，谱写军民共建新篇章。谢谢大家！第1页共4页下载后可任意编辑单位领导在招聘会讲话今日，我们召开XX年事业单位公开招聘工作会，针对XX年全州事业单位公开招聘工作，我讲四点意见：一是各级人事部分要从“维护社会公平正义”的高度，重视和法律规范事业单位公开招聘工作。为进一步法律规范我州事业单位公开招聘工作，州人事局出台了《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》，从XX年1月1日起，我州事业单位公开招聘工作将实行全州同一组织综合素养笔试。这是我州事业单位招聘工作走向法律规范化、制度化的重要举措。法律规范化、制度化是人事工作进展的必定规律，法律规范工作势在必行。无论是招录程序还是方式、方法都要进行法律规范。针对事业单位岗位的特别性，州人事局在讨论相关规定时提出了专业测试、跟班学习考察等尽可能满足不同用人单位岗位需求的口试方式。正如任何事物都具有两面性一样，事业单位招聘工作的法律规范化、制度化也可能会带来弊端，主要是对特别人才的进进会产生制约。但总体框架必须在法律规范化、制度化之内再考虑灵活性。如州人事局此次出台《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》就做到了尽可能兼顾两方面的需要。二是要把“坚持公平正义”作为当前一个阶段衡量人事工作好坏最基本的尺子，提升政府公信力。“公平正义”是当代社会对人事工作提出的基本要求。当前国内就业形势严重，从1993年中心在确立社会主义市场经济体制中提出“效率优先，兼顾公平”的分配原则，到党的十六届五中全会夸大“更加注重社会公平”，二者之间的转换是时代进展的要求。在“选拔人才”与“维护公平正义”两者发生冲突时，在当前的特定条件下，特别是在鼓舞特别优秀人才脱颖而出的政策机制尚未完善之前，人事部分更多的是要服从公平正义，只有坚持公平正义才能提升政府人事部分公信力。法律规范化、制度化的招聘方式可能会使少数特别人才受到影响，但当前应把坚持公平正义作为下载后可任意编辑衡量人事工作最基本的尺子，尽最大限度排除人情关系的干扰。同时，在程序设置上要更加严格，无论是公务员招考还是事业单位招聘都要把程序设置放在首位，只有严守程序、严格措施，整个招录工作才不会受到社会质疑，才能提升政府公信力。三是要仔细总结事业单位公开招聘工作的经验和教训，不断探究新途径和新方法。近年来，我州事业单位公开招聘工作不断推动，有经验也有教训。从明年开始，我州各级人事部分要在《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》的基础上，仔细探究新方法、新途径。任何规定、制度的出台实施都存在一个不断探究、总结、完善的过程，不可能一劳永逸。从历史上看，国家在选拔人才的方式方法上从来就没有一成不...
