下载后可任意编辑卫生保洁人员考评办法与卫生厅行业作风教育整顿通知汇编卫生保洁人员考评办法一、工作任务1、保洁员要坚决服务和完成城建办安排的工作任务。2、保洁员每日工作8小时，上午7—11时，下午2—6时，不得无故脱岗。3、保洁员负责各自保洁片内垃圾的清运。包括居民生活垃圾、巷道内垃圾、垃圾道内的垃圾清掏，居民区厕所的日常清扫。4、夏季保洁员各自完成各自保洁范围内灭蝇、灭蟑，喷洒药物的工作，不涉及喷洒药物的保洁员要服从城建办的安排，帮助其他保洁员进行药物喷洒。5、如有上级卫生检查、卫生突击或在秋季瓜果、秋菜上市等情况下，保洁员要适当延长工作时间。6、冬季如有降雪要在第一时间内将保洁区内的积雪清运洁净。二、工资标准1、根据保洁员服务户数平房区每服务1户工资为1元，楼房区每服务1户为0.75元（服务户数以城建办掌握户数为准）。2、保洁区每有一个厕所每月增加5元。3、每月增加浮动工资。平房区浮动工资为三档：20元、30元、50元。楼房区浮动工资分为两档：20元、30元（浮动工资以城建办每月考核结果定）。三、考核内容1、保洁员是否服从城建办的工作安排。2、保洁区内是否有积存垃圾、积雪。第1页共5页下载后可任意编辑3、保洁区内的厕所是否洁净。4、保洁时间内是否能按时上岗，不脱岗。5、保洁时间内是否穿着城建办统一配发的服装。四、考核办法1、由城建办工作人员和社区主任组成检查小组，不定时对社区卫生进行检查，每星期检查不低于2次。2、每月底将考核结果汇总，根据考核情况，制定每个保洁人员的浮动工资。3、保洁员如辞职必须提前一个月向城建办申请，由城建办工作人员和社区主任对其保洁区内的卫生进行检查，确定没有积存垃圾等情况下，城建办同意申请发给工资，反之扣除当月工资。4、保洁区内如有积存垃圾、积雪不能及时清运，由城建办统一清运，所产生的费用从保洁员工资内扣除。5、一个月内违反考核内容其中一项的扣除一级浮动工资，违反二次的扣除全部浮动工资，违反三次以上的辞退。6、保洁员需要请假的必须提前一天向社区主任请假，由社区主任通知城建办工作人员，违反请假制度按脱岗扣除当月浮动工资。7、不服从城建办的统一安排工作的，扣除当月浮动工资。第2页共5页下载后可任意编辑卫生厅行业作风教育整顿通知近年来，全市卫生系统以开展“两好一满意”活动为抓手，积极参加民主评议政风行风活动，不断加强政风行风建设，卫生行业形象有了整体改善。年市卫生局在全市企业“双评”活动中创历史最好水平，比上年度提升24个位次，位列第33名；在全省民主评议政风行风活动中，市卫生局满意率达94.13%，比上年度提升4个位次，首次进入全省、全市前3名。但是，全市卫生系统行业作风离人民群众的期望，离市委、市政府的要求，离和谐卫生建设标准还有较大差距，年企业“双评”中反映的问题仍然比较集中。为进一步加强行业作风建设，决定自年3月1日至3月31日，在全市卫生系统开展行业作风集中教育整顿活动。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化落实科学进展观，根据上级有关行风建设的指示要求，坚持一手抓卫生改革与进展不动摇，一手抓党风廉政建设与纠风工作不放松，仔细解决干部职工在思想、工作、生活、作风等方面存在的突出问题，不断增强卫生部门和医疗行业的公共服务能力，进一步提升行业整体形象，促进卫生事业持续、健康进展。二、整顿内容针对部分干部职工存在的服务意识不够强、服务质量不够高、工作作风不够实、自身要求不够严的问题进行教育整顿，通过教育整顿，着力增强全市卫生系统干部职工的服务意识、质量意识、求实意识、自律意识；着力解决好服务能力、服务水平、服务质量问题；努力促使工作进一步改进，形象进一步改善，满意度进一步提升。三、方法步骤下载后可任意编辑（一）学习动员阶段（3月1日—10日）。单位主要领导进行教育整顿动员。实行集中学习与自学相结合的方式，学习“三个代表”重要思想和科学进展观理论；学习政策法规；学习先进典型事迹。（二）查摆问题阶段（3月11日—20日）。对比行业作风建设标准和“双评”中反映的问题，仔细查找单位和个人在服务意识、服务质量、...
