下载后可任意编辑卫生局医生培训计划与卫生局医疗服务工作打算汇编卫生局医生培训计划一、培训目标以乡村医生职责为出发点，以开展乡村医生全员在岗培训为手段，以基本药物制度、基层中医药适宜技术、国家基本公共卫生服务法律规范等内容为重点，不断充实提高乡村医生业务技术水平。二、培训对象经注册在我县村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。三、培训内容、形式及学时安排今年乡村医生培训为八个项目，包括23项内容（详见下表）。培训总学时为70学时，分为集中培训和自学两种形式，集中培训54学时实行理论授课和技能操作方式，自学16学时。四、培训考试考核与登记培训结束后将对参加培训人员进行考试考核，并将培训考试结果记入本人业务技术档案，作为年度业务考核、执业注册和再注册，防保津贴发放的必备条件之一。并且，根据《省乡村医生考核办法实施细则（试行）》文件精神，培训情况作为乡村医生考核的重要组成部分，其考核结果作为乡村医生公共卫生服务补助的发放依据。五、培训管理县卫生局负责制定年度培训计划及乡村医生的考核及登记工作，并做到与乡医考核、注册和再注册，防保津贴发放挂钩，组织实施全县在岗乡村医生集中培训、考试及组织人员参加全省的师资培训。第1页共6页下载后可任意编辑卫生局医疗服务工作打算一、继续巩固和完善新农合制度，进一步提高保障水平一是将新农合筹资标准提高到每人每年300元，其中各级财政补助标准不低于240元；在卫生室全面实行门诊费用报销；全市政策范围内住院补偿比达75%左右，提高支付限额。二是市内全部新农合定点医疗机构全部实现住院即时结报，全市统一开展总额预付、按人头付费、按病种付费等支付方式改革。三是完善重大疾病保障制度，扩大覆盖病种范围，提高在二三级医院的报销比例，减轻重大疾病负担。四是加强基金运行情况分析和监控，保障基金安全。二、健全和完善基层卫生服务体系，不断提升服务能力一是在七区新建居民区和五市建成区增加布点，逐步达到每个街道有1所符合标准化建设的公立社区卫生服务中心。二是完善基层医疗机构综合改革，实行一般诊疗费制度，推动人事分配制度改革，推广全科医生团队服务模式，建立社区首诊、双向转诊机制，提高基层服务利用率。三是加快我市农村卫生改革步伐，镇村医疗卫生机构一体化管理率达到95%以上；建立村卫生室网络平台，普遍推行“家庭医生”式服务模式，方便群众就医。四是健全乡村医生培育、培训制度，完善和落实乡村医生养老、补偿等配套政策，提高乡村医生服务水平。五是进一步完善强化“卫生支农”和“卫生强基”工作。三、稳步推动基本药物制度实施，切实减轻群众负担一是继续扩大基本药物制度实施范围，纳入统一规划的村卫生室全部配备使用基本药物，实行零差率销售；进一步提高二级以上公立医院基本药物使用比例；在非政府办基层医疗卫生机构推广基本药物。二是严格基本药物的配备使用、零差率销售、集中采购配送，确保基本药物足额及时供应。三是总结药房分离经营管理模式试点经验，并在全市逐步推开；探究建立独立的药品供应、药房管理运行和药品使用监管机制，引导合理用药，减轻机构运行成本负担。下载后可任意编辑四、加快公立医院改革步伐，增强公共医疗卫生竞争力一是加快推动县级公立医院改革试点工作，扎实开展即墨、胶南公立医院改革试点，鼓舞引导其他区市公立医院围绕基本药物零差率销售、分级诊疗、支付方式、信息化建设等关键环节，统筹推动管理体制、补偿机制、人事分配等综合改革。二是积极推动医疗技术服务价格、政府投入、公立医院补偿机制改革。三是加快建立公立医院与基层机构分工合作机制，继续实施对口支援工作，加快形成基层首诊、双向转诊的分级诊疗制度；开展医师多点执业试点工作，促进全市医务人员合理流动。五、加强医疗服务管理，保障医疗安全和质量一是深化开展“三好一满意”和创建人民满意医疗机构活动。在二级以上公立医院全面实施法律规范服务、优质护理、预约诊疗、临床路径等十项措施，完善行风综合评价体系，加强社会监督，持续改善医疗卫生服务。二是加强医疗质量管理。推动临床路径管理、法律规范化...
