县委组织部年上半年工作总结与县委组织部研究室工作总结汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑县委组织部年上半年工作总结(多篇范文)与县委组织部讨论室工作总结汇编县委组织部年上半年工作总结县委组织部上半年工作总结：根据省、市组织工作会议和县委全会的总体部署，我们紧紧围绕县委的中心工作任务，发挥组织部门工作职能作用，以为县域经济进展提供坚强有力的组织保证和人才支持为目标，努力创新、与时俱进、开拓进取，狠抓各项工作任务的落实，组织工作得到了全面提升。一、党员先进性教育活动成效显著根据中央和省、市委的部署，精心组织全县28个党（工）委、党总支，380个党支部，11796名党员，历经近一年半的时间，分三个批次参加了党员先进性(一篇带来更多轻松)教育活动，取得显著成效。县委高度重视，确定“重在落实，贵在成效”工作思路。县级领导干部带头参加，发挥表率作用。各级党组织做到“规定动作”不走样，“自选动作”有新意。开展了“争当老工业基地先锋”、“万名党员进社区”、“进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心”五群活动，在流动党员、外出务工党员中开展“双找、双讲、双带”等主题实践活动，坚持把群众呼声作为第一信号，把服务群众作为第一追求，把群众满意作为第一目标，围绕群众所想、所急、所盼，开展富在农家增收入、学在农家长智慧、乐在农家爽精神、美在农家展新貌、稳在农家创和谐的“五在农家”活动和送政策、惠农富民，送法律、维护稳定，送科技、助农增收，送文化、丰富生活，送医药、助民健康，送信息、促农快富，送文明、树立新风，送温暖、扶贫济困“八送”活动，从涉及群众切身利益的问题改起，着力解决群众关怀的热点、难点问题，使先进性教育真正成为群众满意工程。第1页共32页下载后可任意编辑达到了县委提出的“提高党员素养、加强基层组织、提升执政能力、强化服务意识、加快进展步伐、促进各项工作”为目标，三个批次整体满意率达到99.14%。（本站地址：找范文://zfanwen.cn）二、基层组织建设水平不断提升县委将今年确定为“农村基层组织建设年”，把加强农村基层组织建设作为先进性教育活动的长效机制，作为加快新农村建设步伐的基础工程。1、村党支部书记承诺制全面铺开。在深化先进性教育活动中，农村党组织推行支部书记承诺制，村党支部书记重点围绕在新农村建设进程中，分别对届期内和本年度，带领群众达到什么样的进展目标，为村里做哪些实事、为群众解决哪些难题，制定个人具体承诺目标，并在全村公开承诺，接受党组织检验和群众监督。建立承诺目标考核体系，准确运用考评结果，对完成承诺目标予以重奖、重用，对完不成承诺目标的，自行辞职或予以降职、辞退等组织处理。使广阔支部书记更好地服务农民群众，促进生产进展、农民增收、化解纠纷、提倡文明新风、实现民主管理，带领农民群众更快更好地建设社会主义新农村。全县98个村党支部书记分别对届期内和年度工作向群众作出公开承诺。2、村级干部队伍建设得到强化。制定村党支部书记队伍建设意见，加强对村党支部书记的选拔培育，提升支部书记整体素养，有计划地对村党支部书记进行培训，下大力气抓好薄弱村党支部班子建设。通过内选、回请、下派、公选，不拘年龄、学历、地域，把素养能力强、群众信服、能带富一方的党员，选任为村党支部书记。深化开展“五好联创、双争标兵”活动，推动“付华廷、佘树德”式致富带头人队伍建设，培育政治素养强、进展能力强的“双带、双强型”村党支部书记，涌现出“双带、双强型”支部书记36名。县委出台《克东县选第2页共32页下载后可任意编辑派优秀干部到村任（挂）职实施意见》，鼓舞县、乡优秀干部到村里任（挂）职。将有50余名干部陆续到村里工作。3、星级化管理工作全面推动。推行党支部书记、村委会主任星级化管理机制，进一步增强村干部建设新农村事业心和责任感。实行优秀村党支部书记职业化管理，对政绩突出、符合条件的村党支部书记可提拔为副科级；从“双带”型村党支部书记中择优选拔进入乡镇领导班子。鼓舞支持县直机关、乡镇优秀副科级后备干部到村里任职。目前，全县98个行政村星级过渡工作已完成。三、党员队伍教育管理工作不断加强针对农村党员队伍年龄、文化结构不合理，...