下载后可任意编辑县财政局2024年度考核工作总结与县财政局党总支年度工作总结汇编县财政局2024年度考核工作总结县财政局二00五年年度考核工作总结我局根据《×××国家公务员考核实施暂行办法》和《×××事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合财政系统实际，制定了年度考核实施方案，成立由局长彭清洪任组长的年度考核工作领导小组，由人教股具体负责考评工作的实施。网-在局党组的领导下,根据x组人联字(XX)xx号《关于做好XX年度考核工作的通知》的精神，各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，于XX年12月25日前将个人年度考核表上交到局人教股；各股室、局属各单位和各乡镇财政所对本单位的责任制进行自查，并对比局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，仔细负责地提供与之相关的考核资料。根据领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核及年终评奖一并进行的原则，局考核领导小组统一对县非税局、农税局、县会计集中核算中心、县财政局各股室xx名、乡镇财政所xxx名在职人员(含内退人员)进行考核。XX年1月xx日上午召开全局干部职工大会，学习x组人联字(XX)xx号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议,每人推举局机关优秀候选人员不少于xxxx(不含财政局长、党组书记)，紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，推举优秀候选人名单xx名，其中在职领导限x名，然后再召开全体干部职工大会，实行无记名投票方式推举优秀对象x名，其中局领导x名。假如县局获全县年度双文明一等奖，则优秀对象按县局总人数的1xxxx第1页共5页下载后可任意编辑即xx名确定(含局领导xxxx)，根据投票结果，最后由局考核领导小组确定。XX年1月xx日召开各股室、局属各单位负责人会议，审核各股室、局属各单位和各乡镇财政所目标管理责任制评分，以及乡财政所优秀人员名单(其中推举优秀所长x人，优秀预算会计x人，其他人员x人，由县农税局提供)。随后召开局考核领导小组会议，确定优秀人员xx人(申报记功人员x人和嘉奖人员xx人)、称职人员xxx人、基本称职x人、不确定等次x人。优秀、称职、基本称职、不确定等次人员确定后，根据分管领导写出的评语及等次意见，局考核领导小组根据考核政策规定讨论确定后，写出具体的等次意见，并由局长签出考核等次意见，然后进行材料归档，总结上报县人事局验收。二00六年一月xx日第2页共5页下载后可任意编辑县财政局党总支年度工作总结县财政局党总支年度工作总结中共××县财政局总支委员会，现有四个基层党支部，党员总数人，占职工总数的％，机构建设法律规范，各项规章制度健全，队伍综合素养过硬，是一支能打硬仗、敢打硬仗的队伍，党组织作为各项工作推动的战斗堡垒，在提高队伍素养、进展县域经济方面发挥了积极作用，较好地促进了全县经济社会进展，实现了保工资、保重点、保稳定的目标，全县财政工作再上新台阶。一、努力提高队伍综合素养、强化党组织建设一是强化班子建设，提高班子凝聚力。经过集体讨论、仔细讨论，年初对总支成员和各支部成员进行了调整，重新对总支成员进行了分工，做到了分工合理，有力促进了总支各项工作开展。在班子建设方面，总支定期召开班子成员会，召开民主生活会，无论大小事情，都根据“集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定，充分发挥了党内民主。二是强化机关建设。通过紧密结合实际，制定了科学合理的工作规划、实施方案、学习计划以及各项推动措施，无论是“四树立”学习阶段，还是“正行风、促进展”工作，每个阶段都有自查报告和总结汇报，同时还健全完善了相应的管理办法及各项规章制度，形成了标准的一把手亲自过问，主管领导具体部署、班子成员相互配合、各职能部门全力主抓的“一把手”负责制，层层落实了责任，为机关“三个文明”建设和业务工作的开展，奠定了坚实基础。三是强化素养建设，提高干部队伍素养。在干部队伍建设方面，充分发挥党总支的战斗堡垒作用，把提高干部队伍素养作为首要工作来抓，局党总支配备了责任心强、思想素养高的专、兼职干部，聘请了老师，购买了教材，班子成员带...
