目 录引言..........................................................................7人才规划主要结论.............................................................101、人才范围说明..........................................................102、中层管理人员..........................................................103、技术人才..............................................................114、核心职能人才..........................................................125、2005-2007 年人员补充计划..............................................14第一部分 高层人才规划报告....................................................181.1 高层人才范围确定.....................................................181.2 高层管理人员规划.....................................................181.2.1 总量...........................................................181.2.2 人才储备计划和紧急继任.........................................181.3 中层管理人员.........................................................231.3.1 现状：总量与结构...............................................231.3.2 各部门人才储备与继任计划.......................................251、技术研发部........................................................252、制造技术部........................................................293、生产制造部........................................................304、制造工程部........................................................325、质量控制部........................................................346、物资部............................................................357、仓储中心..........................................................378、总装厂............................................................399、结构件厂..........................................................4110、桥箱厂...........................................................4311、薄板件分公司.....................................................4612、液压件分公司.....................................................4813、热处...
