公司表彰决定范文公司表彰决定范文1多年来，公司高度重视职工身心健康，以“为美好生活加油”为宗旨，坚持重心下移，力量下沉，对接职工需求，大力开展形式多样、喜闻乐见、健康向上的职工文化体育活动，引领更多员工以健康的体魄和良好的心态投入公司生产经营，促进了企业持续有效和谐发展，涌现出一批“工作和精神状态良好、品行和生活习惯良好、身体健康指标和状况良好”的先进个人。经各单位推荐、体质测试、专业审核，决定授予烯烃厂林笑红等43名同志“扬子石化优秀健康员工”荣誉称号。希望受到表彰的先进个人珍惜荣誉，再接再厉，发挥示范引领作用。各单位要把群众性文化体育工作作为关心服务职工、加强企业文化建设的重要举措，凝聚人心、鼓舞士气、推动发展、促进和谐，进一步完善群众性文化体育工作的运行保障机制，不断丰富广大员工精神文化生活，让“更多员工更快乐更健康”，有效助推公司安全、效益和发展。公司工会人力资源处安全环保处20XX年12月28日公司表彰决定范文2各单位：20XX年以来，山东华宇积极开展创新创效活动，取得了较为明显的效果，为公司扭亏增盈奠定了坚实的基础，同时确保了中国铝业公司“推进精准管理、实现提质增效”现场会的顺利召开。经公司党委会议研究决定，对以下项目予以表彰：一、智能机械手臂堆垛开发：奖励6人，由黄伟同志担任智能组组长、李亮同志担任智能组副组长；冯瑞给予500元/月津贴、李汉喜、王营部、徐飞等3人享受300元/月津贴待遇；二、静音工厂创建：奖励电解铝厂50000元；三、炭素粉尘焦油综合利用：奖励炭素厂20000元；四、政策争取467万元：奖励安全环保健康部46000元；五、3n铝生产综合技术：奖励电解铝厂20000元；六、引进进口设备连铸连轧水平铸造机并安装、调试成功：第1页共4页奖励铝加工事业部21000元；七、a356.3合金研发：奖励铝加工事业部10000元；八、氧化铝料仓料位测量装置：奖励电解铝厂10000元；九、adt17合金研发：奖励铝加工事业部10000元；十、zr6001合金研发：奖励铝加工事业部10000元；十一、炭素成型自制管道强磁棒除铁器：奖励炭素厂8000元；十二、成型区域自动化改造：奖励炭素厂5000元；十三、生块自动称重开发：奖励炭素厂3500元；十四、给予中铝现场会工作团队一次性激励，共兑现66000元。希望各单位学习他们脚踏实地、真抓实干的工作作风以及敢于创新、争创一流的拼博精神，以创新增效为目标、“干一行爱一行、钻一行精一行”以更好的状态、更大的力度、更多的办法、更快的节奏，投入到公司改革发展提质增效的热潮中，立足本职激情奉献。山东华宇合金材料有限公司20XX年5月15日公司表彰决定范文320XX年，全体干部职工在集团董事会的科学领导下，团结一心、求真务实、共克时艰，各项工作均取得了较好成绩，并且，在生产经营过程中涌现出了大批兢兢业业、尽职尽责的优秀干部、职工，他们以满腔的工作热情、扎实的工作作风、优秀的工作业绩带动了身边同事共同奋斗，为集团事业的蓬勃发展做出了卓越的贡献，带出了很多先进班组、先进单位及个人。为了深化巩固“管理提升年”和“改革创效年”工作成果，认真贯彻集团20XX年“合作共赢”战略部署，全面完成20XX年各板块年度工作计划目标，进一步激发全体干部职工的热情和干劲，表彰先进、树立典型，经研究决定，对集团所属各公司和职能部门经民主评测选出的先进班组、先进单位和先进生产（工作）者、劳动模范、优秀中层干部予以表彰和奖励：一、表彰奖励河北鑫达钢铁有限公司1、表彰陈泽民、刘云、白艳国等191名先进生产（工作）第2页共4页者，每人奖励1000元；2、表彰李伟、马坡、唐学军等11名劳动模范，每人奖励5000元；3、表彰郝晓军、刘书峰、王会永、张春喜、邓长春、王晓明、张宗柱、刘福东8名优秀中层干部，每人奖励20000元；4、表彰马献环、窦凤军荣获特别贡献奖，每人奖励10000元；5、表彰机修车间管道班、一炼铁厂90平烧车间甲班王子叶班等13个先进班组；6、表彰供应部、环保部、一炼钢厂、二炼钢厂4个先进单位。奖励供应部、环保部各5000元，奖励一炼钢厂、二炼钢厂各20000元。二、表彰奖励唐山天茂实业有限公司1、表彰汤云保、宋海亭、周...
