下载后可任意编辑发电公司一季度思想政治例会的讲话与发电厂总经理在答谢晚宴上的致辞汇编发电公司一季度思想政治例会的讲话各位领导、同志们：刚刚过去的 XX 年是集团公司组建以来最为困难的一年，这一年我们经历了国际金融危机、全社会用电需求下滑、设备利用小时下降、电煤价格居高不下等诸多困难和挑战。在集团公司党组的正确领导下，我们紧紧围绕服务“攻坚年”中心工作，引导系统各企业和各级党、工、团组织带领广阔干部职工齐心协力，共克时艰，各项工作扎实有效，为实现集团公司“三大目标”做出了积极贡献。一是深化学习实践科学进展观活动成效明显。集中利用半年时间，组织 200 多家企业、1446 名厂处级以上领导干部和 32557 名共产党员开展了学习实践活动，得到了干部职工的广泛认可，也得到了中央企业学习实践活动领导小组的充分肯定。在中央深化学习实践科学进展观活动领导小组办公室组织的建立科学进展观长效机制座谈会上，集团公司作为参会的两家央企之一，进行了沟通发言。大唐国际发电公司制定并持续推动了 60项学习实践活动整改措施，推出了《安全生产十条禁令》、《转变作风十项规定》和《惠及员工十项措施》，推动了公司多元协同战略的实施和三级管理体系的构建。大唐河南三门峡发电公司在学习实践活动中，结合企业实际，进一步细化、量化、实化了创岗建区活动考核指标，将利润、电量、燃料采购、节能减排等主要生产经营计划和指标确定为党委和党支部的创建目标，使党建与企业中心工作紧密融合、相互促进、共同提高。二是企业文化建设全面推动。去年，集团公司正式发布了品牌战略，启动了“中国大唐”品牌战略实施工作。开展了 XX—XX 年企业文化示范基地评选工作，命名 7 家企业为“企业文化第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑示范基地”。组织了第三届企业开放日活动，树立了集团公司良好的社会形象。举办了第四届企业文化论坛，组织沟通了企业文化建设经验。开展了企业文化课题讨论，并在数百项成果中脱颖而出，得到了国资委领导的高度评价，荣获中央企业党建思想政治工作讨论会评定的“XX—XX 年度优秀成果一等奖”。去年 11 月，我们还参加了中外企业文化 XX 南昌峰会，就企业文化建设进行了经验介绍。系统各单位根据集团公司部署，积极开展了富有自身特色的文化实践活动。大唐安徽淮北发电厂以“二次创业”为引领，深化推动以“家”为主题的和谐文化建设、以“净”为主题的廉洁文化建设和以“真”...
