检验检疫局教育培训计划 为认真做好 2013 年干部教育培训工作,提升干部队伍整体素质,根据省局有关干部教育培训工作的规划要求和《检验检疫局 2013 年度教育培训计划》,结合局工作实际,制定《检验检疫局 2013 年度教育培训计划》。 一、指导思想 以科学发展观为统领,深入贯彻落实中央关于“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的工作要求,大力实施“人才强检”战略,紧密围绕局党组 2013 年“三个三”的工作目标,坚持“以人为本、按需施教”,进一步增强教育培训的针对性和实效性,不断提升培训效果,全面加强干部队伍建设。 二、培训内容 (一)继续开展全员岗位技能培训活动。今年是全员岗位技能培训的成果检验年,对此,要紧密结合省局和局关于“质量提升年”活动的目标要求,在前两年培训的基础上,突出全员参与,强化实践操作,通过各种形式的岗位练兵和技能竞赛活动,进一步强化专业技能,规范工作标准和程序。根据省局今年将组织开展食品、农产品、工业品、认证、卫生、实验室检测和财务等多个业务岗位的技能竞赛活动情况,提前组织相关人员进行自学、集中培训和研讨及封闭学习等,争取在竞赛活动中取得优异的成绩。 (二)强化岗位资格准入,严格持证上岗。全面分析掌握业务人员持证上岗情况,确保在岗人员具备上岗资格。鼓励干部职工参加省局组织的资格考试。对资格考试不合格补考再不合格的,将取消上岗资格,予以待岗。 (三)继续做好科级干部培训。省局科级干部三年培训规划已于 2012 年结束,我局计划对科级干部培训延续一年,继续巩固三年来的学习成果,新提拔干部用一年的时间学习省局《关于加强全省系统科级干部培训的通知》和《关于做好 2012年全省系统科级干部培训工作的通知》规定的培训内容。提高科级干部的理论素养、政策水平、业务知识、文化底蕴和工作能力,真正培养和建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作第 1 页 共 2 页风上过得硬的高素质的科级干部队伍。 (四)加大对后备干部的培训力度。在积极派我局后备干部参加省局组织的后备干部培训班的基础上,力争对所有的后备干部进行强化培训。制定培训计划、明确培训目标,组织他们到工作先进的兄弟局进行交流学习,为他们提供尽可能多的学习培训机会。 (五)扎实做好业务知识更新培训。以开展好“质量提升年”活动为契机,切实提高全局干部职工的业务水平。在积极派员参加地方和总局、省局组织的检验检疫、认证监管、科技信息等内...