信息管理学作业(行管111-2011122895-韩思思)1
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(1)六度分离
“六度分离”是社会学家在研究社交网络时提出的一个概念
该问题源于社会学家、哈佛大学的心理学教授StanleyMilgram在1967年作的实验:“追踪美国社交网络中的最短路径”
六度分离理论:“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个,也就是说,最多通过五个人你就能够认识任何一个陌生人
”根据这个理论,你和世界上的任何一个人之间只隔着五个人,不管对方在哪个国家,属哪类人种,是哪种肤色简单地说,该理论认为在人际交往的脉络中,任意两个陌生人都可以通过“亲友的亲友”建立联系,这中间最多只要通过五个朋友就能达到目的
“六度分离”理论最早可以追溯到1929年,匈牙利作家考林西在他的短篇小说《枷锁》中就写到,两个陌生人最多通过5个人就能建立起联系
但理论的提出和成形,还得归功于美国著名的社会心理学家斯坦利·米尔格兰姆,斯坦利通过一个著名的试验,最终系统地提出并证实了“六度分离”理论
现在,“六度分离”理论已在实践中得到广泛应用,不少商人和求职的大学生更是将它作为认识朋友、扩展人脉的金玉良言加以实践
(2)小世界小世界现象(又称小世界效应),也称六度空间理论、六度分隔理论(英文:SixDegreesofSeparation)
假设世界上所有互不相识的人只需要很少中间人就能建立起联系
后来1967年哈佛大学的心理学教授斯坦利·米尔格拉姆根据这概念做过一次连锁信实验,尝试证明平均只需要6个人就可以联系任何两个互不相识的美国人
这种现象,并不是说任何人与其他人之间的联系都必须通过六个层次才会产生联系,而是表达了这样一个重要的概念:任何两个素不相识的人,通过一定的方式,总能够产生必然联系或关系
显然,随着联系方式和联系能力的不同,实现个人期望的机遇将产生明显的区别