干部作风建设年整治计划 提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，一是进一步提高认识。常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的执政能力，深化干部从事制度改革，建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制 一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在主要问题 一）思想观念解放不够 还存在着思想解放不够，1 观念更新还有些跟不上形势的发展。有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。 习惯照搬别人或以往的经验，2 结合乡情充分发挥自身优势不够。一些事情的处理上。深入分析不够，没能把乡情和工作实际较好的结合，没发挥出自身的优势。 没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，3 全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时。社会事业发展过程还存在不少遗留问题。 二）执政能力有待加强 政策的制定和问题的协调上，1 班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少。对各自分管的工作考虑较多；二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。 对已有的事争着干，2 工作执行力不强。一是缺乏大局意第 1 页 共 4 页识。与已无利的有时推给别人；二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在 与依法行政的要求还有一定差距。3 依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在二是少数领导干部、工作人员法制意识不强。 三）关心机关干部不够 对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，主要表现在对重点工作、重点项...
