下载后可任意编辑员工离职申请报告与员工素养提升训练学习体会汇编员工离职申请报告尊敬的各位领导：您们好!感谢你们在百忙之中看我的离职信，很遗憾，我在这个时候提出离职申请。我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关怀过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于 XX 年 2 月 28 日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝华杰蓬勃进展，日胜一日!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼第 1 页 共 2 页下载后可任意编辑员工素养提升训练学习体会成功者找方法，失败者找借口，我们不要做对工作缺乏激情、投机取巧、做事草率马虎、心不在焉、满嘴借口、牢骚满腹、做事拖拉、效率低下、自我意识强烈、缺乏诚信的人。我们要有空杯归零，终生学习的求知意识；不要一直躺在以前的功劳簿上停滞不前，功劳只能代表过去，我们不能生活在过去的回忆之中，太阳每天都是新的，我们也应该有新的生活，新的制造，新的面貌。物竞天择，适者生存，不敬业就失业，不爱岗就下岗；今日工作不努力，明天努力找工作。随着 21 世纪的到来，人类社会进入了一个崭新的时代——知识经济时代。它的来临意味着知识创新、传播和应用将成为经济进展最基本的资源和生产最基本的要素。我们只有终生学习才能跟上时代的进展和进步，实现自己的理想和梦想，才能更好地实现自身价值。我们对工作要有责任感，更好的实现自我价值，要做有执行能力的人，自动、自发的工作；把事做正确，把事做到位，制造式工作，而非反应式工作，只有这样别人才会认识到你的价值，别人才会尊重你。要注意细节，为人诚信、负责；善于分析、推断、应变；乐于学习、求知，具有创意、韧性，对工作要投入；对想要做的事要赶快行动，只有行动了才有实现的可能，我们要调整心态，要有感恩、包容、平和、承受重压、越挫越勇的心态，要学会检视思维，不要...
