镇计划生育工作计划 **年**镇计划生育工作计划 工作思路 **年**镇计划生育工作的总结思路是。以中央计生工作的“三个不变”、“四个确保”为方针，紧紧围绕稳定生育水平，提高人口素质的总体目标，以优质服务、依法行政、夯实基层基础工作为主体，进一步加强镇、村、组三级计生队伍的建设。强抓隐患排查，社会抚养费征收，长效措施落实，孕前估生检测五项重点工作，科学制定各项各级考核制度、综合治理制度，大力开展各项宣传教育活动，努力开创法治计生、科学计生、和谐计生、幸福计生、阳光计生的新局面。力求我镇计生工作在**年脱离市级后进单位，争先创优。 一、工作目标 围绕总体工作思路，一年来切实做好如下几项工作： 1.符合政策生育率，把全镇 17 个村（社区）分为四类村，分别为 91%以上、88%以上、86%以上、81%以上，全镇符合政策生育率达到 86%以上，符合政府生育率指标。 2.长效避孕措施落实。全年落实上环、结扎、填埋完成 60例。 3.社会抚养费征收。全年征收社会抚养费 135.6 万元。 4.免费孕前优生检查。全年完成 324 对。 5.查环孕检。每季度当年达 80%，次月达 85%，第三月达90%，第四月达 95%。。 总之，**年全镇计划生育工作总体目标。稳定低生育水平，摘掉本镇“6+1+3”的后进单位的帽子。 二、工作措施 （一）健全机制，严格考核，强化队伍建设 科学完善对镇、村、组三级（镇计生干部、镇网格干部、村干部、组指导员）考核制度。精减人员，强抓组指员队伍建设。全镇将 118 名组指导员精减为 50 名，结合党小组、网格干部管理、考核，全面提升组指导员这支年轻的计生工作队伍的工作水平。出台各线办、站所目标管理责任书、村级目标管理第 1 页 共 3 页责任书、一票否决制度。坚持一把手亲自抓，负总责不动摇，加强组织领导，从镇到村、组，从单位到个人，从领导到干部，从主职到副职，把责任具体落实到每一人每一级。严格按照考核制度，奖罚兑现，形成齐抓共管，综合治理的有效机制。 （二）规范细节，实行精细化管理 出台《**镇村级人口和计划生育工作规范》、《**镇计生干部精细化工作指南》、《**镇组指导员工作职责》，对镇、村、组三级的计生办事程序公开、工作流程、工作职责进行具体规范，坚持用制度管人、管事、管物，做到对人对事严格抓落实，不走样、不走讨面。 （三）真抓实干，提升各项工作任务完成 符合政策生育率、措施落实、社会抚养费征收、免费孕前优生检测是基层计...
