下载后可任意编辑国税局季度工作计划与国税局教育科工作打算汇编国税局季度工作计划2、深化开展税源调查预测，完善税收风险管理，深化征管基础建设，从早从紧抓收入，确保各项工作良好开局。3、制订《关于进一步完善税收风险管理的实施意见》;拟定 XX 年风险管理重点工作规划。4、继续推动创新管理员制度、税收专业化管理和机关实体化运作。5、推动普通发票网络开具试点工作;调整 XX 年个体定额。6、下发《××市国家税务局税收执法问责暂网行办法》;补充、修订执法预警子系统 38 个参数类指标;仔细做好省局执法检查整改落实工作。第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑国税局教育科工作打算教育科在市局党组的正确领导下，XX 年。主管局长同志的悉心指导下，依照省局教育处的统一部署和市局年度工作布置，围绕“坚持以科学进展观为统领，以全市国税工作总体思路为主线，强化思想政治引导力，展现精神文明感染力，发挥基层党建保证力，突出教育培训提升力，促进国税干部全面进展，为圆满完成各项税收工作任务提供思想保证、精神动力和智力支持的工作思路”扎实稳妥，卓有效果地开展工作，取得了一定的成果，具体体现在以下六个方面：一、教育培训工作取得令人满意的效果市局组织的两次全员研讨式验收考试结束后，一是建立和完善以考促学以评促学的工作机制。XX 年全市国税系统教育工作要点》明确。对考试前 10 名和不及格的人员进行通报，对前者进行奖励（前 3 名奖励 1000 元，4 至 6 名奖励 800 元，7 至 10 名奖励 500 元，各基层单位还可另行奖励）对后者依照目标管理考核方法对所在单位进行扣分。市局对在省局组织的全员研讨式验收考试中取得优异成果的人员将进行重奖，对不及格人员依照目标管理考核方法对所在单位进行加倍扣分。将考试效果与年终的评先选优”挂钩，凡是省、市局组织的各类考试中取得优异成果的各单位“评先选优”要优先考虑，凡是省、市局组织的各类考试中不及格的人员，一般不得评为征管能手、优秀税务工作者等先进荣誉。得到省局教育处领导的肯定，上述举措进一步建立和完善了以考促学、以评促学的工作机制。3 月 19 日，省局在内网以《市国税局实行五项措施全力抓好全员研讨式培训》为题发表在首页基层动态专栏，同日，该举措以消息的形式在日报》发表。两次考试之后，市局在经费紧张情况下，及时发放奖金，及时奖励业务骨干，极大地调动了广阔干部业务学习的积极性，强化了奖惩，为教育培训...
