下载后可任意编辑在全市人保调度会的发言与在全市人大信访工作座谈会上的讲话汇编在全市人保调度会的发言1、企业招工和培训难度较大
一是园区企业结构性招工难度较大
园区劳动密集型企业多用工量较大，而这些亦工亦农的人员流动性较大，导致缺工比较明显
据 9 月份调查摸底显示，全县这部分企业缺工 400 人左右
二是园区定向培训难度较大
我县没有技工学校，培训资源有限，而园区企业上规模的不多，培训较分散，再加上省市对职业培训的要求高，程序复杂，先招工后培训的模式很难达到规定的培训要求
2、社保扩面征缴难度较大
一是养老保险资金缺口不断扩大
除金坪华侨农场外，截止 9 月底，当期养老保险基金征缴和支出倒挂（征缴 414 万元/月、支出 503 万元/月），倒挂金额达 801 万元，再加上金坪华侨农场的收支倒挂（去年实缴养老保险费 141 万元,发放养老金 867 万元,养老基金贴付 726 万元,估计今年要贴付养老金 920 万元），社会保险基金支付压力越来越大
二是社会保险金征缴难度增大
民营企业参保意识低、参保意愿不强，扩面难度大
存在较严重的选择性参保问题，他们只选择对自己有利的工伤险种参保，其他险种极少参保甚至不参保
3、企业人才队伍建设仍然滞后
企业高技能人才培育难开展，技能等级与酬劳不对等，导致员工钻研技能及参加培训考级积极性不高，目前县内企业没有一家组织员工参加高级工以上技能考级
4、劳动关系协调难度加大
用工单位劳动合同实际签订率较低，劳动人事争议仲裁和劳动保障监察能力建设滞后，与工作要求差距较大
第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑5、基金流失现象时有发生
对医疗定点医院、定点药店监管不够，医院存在开大处方、重复检查等现象，造成了医疗保险和工伤保险基金流失
今年只剩下不到一个季度的时间，我们将盯紧民生工程目标任务，进一步加大工作力度，实行切实有效措施，查漏补缺，确保全
