下载后可任意编辑地税局干部教育培训工作计划与地税局年度工作报告与明年计划汇编地税局干部教育培训工作计划一、指导思想以“重诚信、善学习、敢担当”的理念为指导，坚持分类培训和按需施教的原则，以提高干部职工综合素养为核心，以提升教育培训质量为目标，以税收业务知识和岗位技能培训为重点，突出会计知识提升，多措并举激发干部职工的学习主动性和积极性，努力建立一支不断适应税源专业化管理改革需要、“政治坚定、作风优良、素养过硬、业务熟练”、具有时代精神特质的地税干部队伍。二、培训内容（一）政治理论教育培训党的重要理论方针政策及时政国情；各级政府的重大决策和重要会议精神；税务系统的重大决策和重要会议精神；公民道德、公务员职业道德等内容。（二）专业业务技能培训以提高工作能力和岗位技能为重点，按工作需要开展分类分岗位培训。XX 年定为会计知识提升年，重点开展财务会计知识培训，辅之以必要的税收法律及税收政策学习培训以及征管信息系统为主的各类应用软件的学习和培训。三、培训范围全局所有在职在岗人员。四、培训方式第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑（一）提倡在岗自学。坚持个人学习为主，岗位锻炼为辅，以岗位为课堂，实现理论学习与岗位实践有机统一，努力做到“学习工作化、工作学习化”。（二）推动平台学习。依托教育培训平台，组织广阔税干积极主动学习，根据年龄档次，全面完成 38 周岁以下每年积分 1800 分，38－48 周岁人员每年积分 1500 分，48 周岁以上人员每年积分 1000 分的任务。县局将按季对各单位在平台上的积分情况进行通报，并将考核结果纳入季（年）度绩效考评。（三）举办“地税讲坛”。建立“地税讲坛”平台，按季组织开展专题讲座。县局将邀请有关专家学者开展形势教育、专业税收知识及年度重点工作等专题讲座；县局各业务科室，结合自身的业务，开展综合业务讲座。（四）开展岗位大练兵活动。组织开展岗位能手竞赛，评选表彰一批岗位业务能手，择优推举参加省市局业务能手竞赛。坚持立足岗位，提高学习效果，促进岗位成才。（五）鼓舞参加资格考试。鼓舞全体税干充分利用业余时间学习，积极参加“三师”等资格考试。提倡大家积极参加各级会计资格和职称考试（会计证、初级会计师、中级会计师、高级会计师）等。（六）组织脱产培训。分类分层次开展脱产培训，XX 年重点开展财务会计知识（分基础班和强化班）培训。五、培训奖惩具体办法另行制定。六、工作要求（...
