下载后可任意编辑地税局文化建设思路与地税局旅游工作总结汇编地税局文化建设思路一、加强领导完善机制，扎实推动地税文化建设1、成立领导组织机构。区局成立以党组书记、局长屈梅香为组长，其他局领导为副组长，区局各股室、各分局、大厅主要负责人为成员的文化建设领导小组，下设文化建设办公室，并安排专人具体负责日常工作。局属各单位要协调联动的工作机制，强化责任，整体推动。（牵头单位：文化办）2、明确文化建设工作目标。区局制定下发《区地方税务局关于深化推动地税文化建设实施意见》和《XX 年文化建设工作安排》，并将文化建设纳入系统绩效管理目标进行专项考核。局属各单位根据区局要点，结合实际突出抓好 1-2 项富有鲜亮特色的文化活动。（牵头单位：文化办）3、确定典型示范单位。区局已确立河东分局作为文化建设样板分局，河东分局要制定工作方案和激励、考核措施，建立完善挂钩联系、定期验收、经验沟通等机制，通过抓点带面，积极探究文化建设的新思路、新路径、新方法。（牵头单位：文化办）4、推动个人绩效考核。把个人绩效管理纳入文化建设全过程，营造出个人成长与地税共同进展相统一的良好文化氛围。区局已制定了部门及个人绩效管理办法，设定了 XX 年绩效考核部门业务指标和个人岗责指标体系。局属各单位要督促干部职工按月撰写《个人绩效报告》，做好个人绩效记录，及时进行绩效分析。要主动组织本部门工作人员及时开展绩效评估、沟通和辅导，帮助本部门工作人员制定改进措施，提高工作效率。（牵头单位：办公室第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑5、完善监督保障机制。将文化建设任务分解到每个单位、每个部门，加强督查、考核。根据工作需要，本着崇尚简朴、厉行节约的原则，保障推动地税文化建设必要的人力、物力和财力，确保各项任务圆满完成。探究建立文化建设激励机制，鼓舞先进、鼓舞创新、争创特色，引导和动员全系统干部职工自觉主动地参加到文化建设工作中来。（牵头单位：文化办，协办单位：计财股、后勤服务中心、各分局、大厅）二、加大宣传统一思想，全力营造浓厚文化氛围6、配合省市局做好文化理念征集工作。积极组织干部参加地税文化理念征集活动，通过征集活动进一步增强全区地税系统干部职工对文化建设的参加感、认同感和归属感。（牵头单位：文化办）7、组织开展理念灌输。通过宣传地税文化理念，学习《地税文化手册》，开展宣传报道等多种形式，向广阔干部职工宣传文化建设的重大意义和目...
