精品文案资料范文分享加强乡镇机关干部队伍建设的对策与措施加强乡镇机关干部队伍建设的对策与措施加强乡镇机关干部队伍建设的对策与措施加强乡镇机关干部队伍建设的对策与措施内容提要：面对新形势新要求，如何进一步加强乡镇干部队伍建设，使之担负起实现经济社会跨越式发展重任， 是摆在我们面前的重要课题
本文分析了当前乡镇干部队伍中存在的有关问题及原因， 研究了新形势下加强乡镇干部队伍建设的对策与措施
关键词：新形势新要求对策措施实现我市经济社会跨越式发展，这是市委市政府在新的历史时期，审时度势，高瞻远瞩，重新审视自我、谋划未来作出的新的发展战略
乡镇作为最基层一级的地方政府机关， 和党在农村的基层组织， 是贯彻党在农村各项方针政策的最基本单位；乡镇机关干部是党对农村各项路线、方针、政策的直接执行者和农村工作的骨干力量
面对新的形势和要求， 如何进一步加强机关干部队伍建设， 使之担负起实现经济社会跨越式发展重任，是摆在我们面前的重要课题，必须认真加以研究
一、当前乡镇机关干部队伍中存在的主要问题近年来，通过农村“三个代表”重要思想学习教育、 切实开展转变“作风年”活动，乡镇机关干部队伍作风有了明显好转， 整体素质有了明显提高
但与跨越式发展要求相对照，还有较大的距离， 在少数乡镇干部中还存在着不少问题，主要表现在： 1、理论学习不够
机关干部中忽视理论学习的倾向一定程度存在，视理论学习为可有可无，不重视知识更新，靠老经验、老手势决策办事， 与时代发展要求格格不入
有的干部不认真学习党的基本理论，也缺乏对业务知识的学习， 业余时间热衷于各类娱乐活动；有的干部虽然也在学习，但浅尝辄止，不求甚解，学用脱节；有的干部没有把学风问题作为一个政治问题来对待，学习不注意联系实际，难以虚实相结合，效果不佳
2、作风不够端正
有的干部工作作风浮夸，深入务实不足，解决问题只停留在表面， 不作深入的调
