加强农业干部教育培训工作服务“三农”事业科学发展——就干部教育培训工作访农业部党组成员、人事劳动司司长曾一春本网讯 2013 年 12 月，农业部印发了 《2013-2017 年农业部干部教育培训规划》（以下简称《规划》），提出要全面深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量，为推动“三农”事业发展提供坚强的政治保障、人才保障和智力支持。近日，记者就《规划》有关情况和农业部干部教育培训工作采访了农业部党组成员、人事劳动司司长曾一春。记者：农业部曾制定过指导干部教育培训工作的相关文件，这次出台《规划》出于什么背景？曾一春： 2013 年 9 月，中央印发了《 2013-2017 年全国干部教育培训规划》，明确要求各地区、各部门结合实际制定本地区本系统干部教育培训规划。 10 月 14 日，中组部召开全国干部教育培训工作会议，会上又强调指出各地区、 各部门要按照中央规划精神抓紧组织开展本地区、本部门的干部教育培训规划制定工作。近年来，农业部制定了两个指导干部教育培训工作的文件，一个是 2007 年印发的《“十一五”农业部干部教育培训规划》，另一个是 2009 年印发的《农业部关于新一轮大规模培训干部工作的实施意见》。当前，干部教育培训的形势、要求、任务发生了很大变化。因此，迫切需要制定一个新的干部教育培训规划，对今后一个时期农业部干部教育培训工作进行总体部署，做出顶层设计。记者：与前两个指导文件相比，这次《规划》在指导思想和基本原则上有什么变化？曾一春： 在研究《规划》的指导思想时，除了一般性的表述外，我们结合农业部实际，提出了“以服务农业农村经济中心工作、服务农业部系统干部队伍建设为目的”的“两服务”指导思想。这次《规划》把握的基本原则主要有四点：一是围绕中心，服务大局。紧密围绕中央关于农业农村工作总体部署和农业部党组中心工作。二是突出重点，统筹推进。把掌握方法论，加强能力培养摆在突出位置，统筹安排培训对象和内容。三是分类分级，按需施教。把干部教育培训的普遍性与不同类别、不同层次、 不同岗位干部的特殊需求结合起来，强化需求导向，激发干部学习培训的内生动力，不断提高培训的针对性、实效性。四是学用结合，注重实效。坚持理论联系实际，以问题为导向， 引导干部运用所学理论和知识指导农业农村经济工作实践，不断提高解决实际问题的能力。记者：作为农业部今后一个时期干部教育培训工作的顶层设计，《规划》有何总体考虑？曾一...
