加强烟草企业文化建设从形势发展趋势看的紧迫性21 世纪是经济文化一体化的时代，是知识经济占据主导的时代，企业之间的竞争，不仅是产品质量和科技含量的角逐，而且是企业文化的竞争
有资料表明，人文因素在经济增长方式上已占有50％以上的份额
人性的善恶、 品质的高低、为人的优劣，直接或间接地影响着经营活动的成效
最近，美国兰德、 麦肯锡和国际咨询公司对全球增长最快的30家企业进行跟踪研究，写出了一份《关于企业增长的研究报告》，认为世界500 强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，他们最注重四点：一是团体协作精神； 二是以客户为中心； 三是平等对待员工；四是激励与创新
在世界范围内，注重企业文化建设已经从一种趋势发展成为汹涌澎湃的潮流
如今全国企业都羡慕海尔集团
可是在十几年前，它还是一个亏损147 万元的集体小厂
XX年产值已达600 多亿元， 三分之二的产品在国外销售
但到过海尔学习的人都知道，海尔成功的关键因素是她的企业文化
实力强文化弱者衰，实力弱文化强者兴，实力强文化强者胜，实力弱文化弱者亡
因此，烟草行业要有加强企业文化建设时不我待的紧迫感
加强烟草企业文化建设的工作重点企业文化是企业的灵魂，加强企业文化建设，是加强精神文明建设，把思想政治工作落到实处的需要，是企业适应新形势的迫切需要
小胜靠技巧， 中胜靠思路， 大胜靠文化
现在已有越来越多的企业在日益激烈的市场竞争中，深刻认识到企业文化建设是企业核心竞争力的重要基础
综观XX市烟草行业文化建设，其现状是缺乏系统性和持续性，发展不平衡
这种现状必须尽快得到改变，突出企业文化建设在企业发展战略中的地位，大力，以独具特色的烟草企业文化底蕴为创新动力，加快行业培育大市场、大品牌、大企业的发展步伐，使XX 烟草充满活力、与时俱进、实现可持续发展
，要抓好以下几个重点：一是着力培育企业的价值观
