下载后可任意编辑城建教育半年总结工作讲话与城建档案馆上半年工作总结讲话(1)汇编城建教育半年总结工作讲话这次会议经局党委讨论决定召开的，会议的主要目的是，全面动员部署开展打造“四种团队”精神教育活动。刚才，厚祥同志宣读了局党委《关于开展打造核心团队、执行团队、高效团队、廉洁团队教育活动的决定》，就如何开展打造“四种团队”精神教育活动做了具体安排部署，请各单位、各部门严格按文件要求，在全系统迅速掀起打造“四种团队”精神教育活动新高潮，不断把这项教育活动推向深化。下面，我结合城建工作实际，讲四点意见。一、为什么要集中开展打造“四种团队”精神教育活动今年以来，全局上下紧紧围绕市委、市政府的战略决策和局党委的中心工作，勇于开拓，争创一流，追求卓越，克服多种不利因素，圆满完成了上半年“十大工程”建设阶段性任务及其它各项城建工作。*城市环境不断优化，城市功能日臻完善，知名度和美誉度的不断提高，都倾注了我们城建系统宽阔干部职工的无数心血和汗水。在此，我代表局党委向全体干部职工表示衷心的感谢!对开展打造“四个团队”精神教育活动，局党委讨论谋划了很长一段时间，那么，局党委为何提出打造“四种团队"精神呢?主要基于以下四个方面：第一，打造“四种团队”精神，是进一步强化领导班子建设的需要。去年，市委、市政府确定了“一年一变样、三年大变样”城建目标，我局承担的市区“十大工程”建设任务十分艰巨，能否圆满完成市委、市政府交给我们的任务，局领导班子的作用将十分关键。怎样把局领导班子建成一个坚强的领导集体?我想，加强领导班第 1 页 共 18 页下载后可任意编辑子建设成为必定选择，切入点是大力弘扬团队精神，在领导班子的团结和谐方面做好文章。通过努力，使我局各级领导班子的团队意识和奉献精神明显增强，团结和谐、同甘共苦、想干事、会干事、干成事的凝聚力、战斗力不断提高，在谋进展、抓落实、保稳定上有新举措，在执政为民、转变作风上有新形象，以领导班子成员自身的思想境界和人格魅力，引导和带动全局干部职工干事创业。假如领导班子对自已要求不严，口号喊得响，而不见实际行动，这样，就会失去号召力，就没有脸面领导、管好一班人和职工队伍。所以，要通过加强领导班子建设，形成一种团结战斗、密切配合、上下协调、令行禁止的良好局面。第二，打造“四种团队”精神，是进一步加强干部队伍建设的需要。当前，我们实施市区“十大工程”，需要有一支政治上...
