下载后可任意编辑城投公司 2024 年学习培训计划与城投公司党的群众路线制度建设计划汇编城投公司 2024 年学习培训计划一、目标任务实行“走出去、请进来”等多种方式，在公司上下营造“乐学”、“好学”、“善学”的良好氛围，进一步提高干部职工的能力水平及干部职工干事创业的激情。二、培训措施（一）集中培训。公司实行集中辅导、专题培训的办法，开展教育培训；各部门根据各自业务特点自行组织业务学习，以进一步提升全体干部职工业务知识水平（集中培训安排详见附件）。（二）个人自学。鼓舞干部职工自学，通过参加高等学历教育、专业职称考试、执业资格考试等各种方式，提高专业知识技能。（三）考察学习。有针对性地组织人员外出考察学习关于建筑设计、园林绿化、材料及新技术运用等方面的知识，进一步提升工程质量。三、工作要求1、综合部要牵头统筹安排学习培训工作，确保培训工作有序进行。2、公司全体干部职工要珍惜学习机会，仔细遵守学习培训相关要求，积极参加学习培训，并结合工作实际，仔细消化吸收，做到学以致用，不断提高自身业务素养和工作水平。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑城投公司党的群众路线制度建设计划一、目的要求深化贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，践行“三严三实”要求，着眼源头治理、系统治理、依法治理，努力形成于法周延、于事简便的制度体系，促进密切联系群众、弘扬优良作风的常态化长效化。二、工作原则1.仔细总结提炼。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度设计科学、内容科学。2.系统衔接配套。坚持从实际出发，推动制度的废止、完善、新建，注重与现有制度、政策法规的协调衔接，形成严密体系，避开交叉打架、重复建设。3.便于操作执行。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保用得上、好执行、可检查。4.强化刚性约束。建立健全监督和问责机制，做到有违能究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，提高制度的执行力，维护制度的权威性。三、主要任务根据上级的部署要求，结合我公司领导班子整改工作和专项整治工作，结合公司领导班子查摆出的“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，在逐一“对表”、分析讨论的基础上，根据我公司实际，明确制度修订如下1、需修订的制度（共 3 项）（1）《县城...
