下载后可任意编辑城管执法双向选择实施方案与城管执法局工作计划 5篇汇编城管执法双向选择实施方案一、指导思想以科学进展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》为依据，坚持设岗定员，优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则。通过双向选择，实现各执法大队人才资源合理配置，提高工作效能，激励干部职工敬业爱岗，恪尽职守，开拓进取，奋发有为，努力建设一支务实、高效、勤政廉洁的执法队伍。二、基本原则1．统一领导的原则。2．任人唯贤、量才使用的原则；3．公开、平等、竞争、择优的原则；4．民主集中制的原则；5．双向选择与组织安排相结合的原则。三、组织领导为加强双向选择领导，确保双向选择工作顺利进行，成立双向选择工作领导小组。四、双向选择的对象及范围本次双向选择的对象：为局各执法大队在编在岗科级（负责人）以下干部职工（其中局机关科室借用 12 人；局机关及外借的中心工作人员 7 人；已办理内退的正式职工 12 人除外，名单附后）及中心工作人员。五、岗位设置六、实施方法与步骤第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑1．组织动员：3 月 23 日晚 7：00 在局会议室召开双向选择动员大会，向参加双向选择的人员发放《双向选择意向表》。2．双向选择：参加双向选择的人员根据自已的选择仔细填报《个人双向选择意向表》，各执法大队负责人根据岗位设置选择副职及人员并填好《大队双向选择意向表》，在 3 月 24 日上午 12：00 前填好交双向选择领导小组办公室。3．讨论决定：由局双向选择领导小组办公室收集归纳个人和各执法大队的选择意向表，局双向选择工作领导小组审查、协调，局务会集体讨论决定宣布到岗。七、双向选择工作的具体要求1．实行双向选择是加强队伍建设，建立竞争机制，优化整合队伍，调动全体干部职工积极性的重要举措，全体干部职工要充分认识实行双向选择工作的重要性和必要性，务必端正思想态度，积极主动参加并服从组织安排。2．双向选择是手段，优化组合是目的。因此，应做到个人意向与大队选择相结合，大队选择与局务会决定相结合。各大队在选择人员时，要以工作需要为前提，以保留骨干为基础，严禁借双向选择之机以权谋私和打击报复。3．大队长可以自主选择副大队长，双向选择中落选的原副大队长职务自然免除作为队员选择。新被选的副大队长按程序任职。4．因本人工作不在状态，双向选择中落选的人员、本人不参加双向选择的人员以及参加双向选择后不服从岗...
