下载后可任意编辑培训中心一年工作总结与培训中心上半年度工作总结汇编培训中心一年工作总结一、基本情况韩语培训中心自 5 月 20 日开班以来，共开设五期 23 个班培训 920多人，前四期学员已顺利毕业。目前，在校培训学员 150 多人(不包括一、二期复习生)，韩语老师 17 人。二、工作情况总结(一)老师1、老师队伍建设：今年 5 月初，在韩国雇佣制派遣机构审批期间，李局长远见卓识，及时指导组建韩语老师队伍，并着手韩语老师队伍的培育。5 月 7 号，经严格法律规范的考核第一批 7 人开始在石文峰老师的带领下，学习韩语教材，培训制度，为韩语开班培训做好了充分的准备，保证了 5 月 20 日韩语培训如期开班。开班后，因培训规模的扩大，又陆续招聘 9 名老师，这些老师在各位领导的指导下，虚心学习，不断钻研，积极上进，在短短几个月内就形成了一支爱岗敬业、团结高效、责任心强的韩语师资队伍。尤其是杨造、张宏浩等部分老师在面对出国务工和老师紧缺的矛盾时，顾全大局，从劳务局的利益着想，主动放弃第一批出国的机会，这种精神确实让人感动。2、管理能力和教学水平的提高。由于韩国部大部分老师都是回国的研修生，虽有一定的韩语基础，但没有系统的整理所学的韩语知识，没有教学经验，针对这种情况，我们长期坚持有效的开展教研活动，组织老师学习教材和题库内容，做到老师自身能精确把握教材和题库内容。开展听评课活动，利用例会时间讨论教学方法，每次考试组织分析自查会(老师查、学生查)，每期结业写好工作总结。在工作中，第 1 页 共 23 页下载后可任意编辑全体老师，比所带班级成绩、比进步、比努力、比纪律、比管理，形成了良好的、积极向上的教育教学氛围。虽然教学时间短，但教学教学水平提高快、教学方法灵活多样、班级管理井井有条。这些老师虽然不是科班出身，但教学能力和教学水平完全能够胜任本职工作，我们可以自信对领导同事以及有合作意向的单位承诺培训韩语合格率能达 95%。(二)学员1、思想教育。韩语班学员大部分是年龄大，文化程度低，家庭琐事多，怕学习，长时间不学习，接受能力更差;还有一部分去过韩国日本的，自恃对国外很了解，这部分学员对雇佣制的认识不足，还认为和研修一样，在学习上没有紧迫感，对韩语考试抱侥幸的态度。针对这种情况，我们就雇佣制的特点，雇佣制审批的不易，雇佣制流程，大会小会讲、反复讲，让学生学会感恩，知道珍惜机会，进一步明确不是有出国机会才学习韩...
