下载后可任意编辑基层党组织书记述职情况报告与基层党组织公推直选选举制度的实践与思考汇编基层党组织书记述职情况报告一、述职评议会我镇党委于 XX 年 2 月 5 日上午，召开了基层党组织书记 XX 年党建工作述职大会，对基层党组织书记 XX 年党建工作进行了评议。镇委书记主持会议。参加本次会议人员应到 66 人，实到 66 人，其中：镇委委员应到 8 人，实到 8 人；述职对象 22 人，实到 22 人；镇干部应到 16人，实到 16 人；大学村官应到 9 人，实到 9 人；西部志愿者应到 1 人，实到 1 人；群众、养殖大户代表应到 10 人，实到 10 人。会议进行了两项议程：一是基层党组织书记向镇党委作 XX 年党建工作述职报告，述职时间 110 分钟，每人 5 分钟。二是对基层党组织履行党建工作职责情况进行满意度测评。三是镇党委书记同志分别点评并作重要讲话。大会共发出满意度测评表 66 份，收回 66 份（满意度测评汇总表见附件）。二、下步工作打算（一）从严落实主体责任。一是自觉履行“党委管党建、书记抓党建”职责，坚决防止抓进展和抓党建“一手硬、一手软”。推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。带头为基层党员干部讲党课 6 次，党建专题调研、督查 16 次。党委班子成员每年到基层专题调研党建工作 12 天以上，撰写调研报告 2 篇以上。二是强化党建工作督查问责。严格落实党建工作汇报制，推动党建工作更具特色和成效。建立帮助群众致富进展的长效机制，确保 XX 年为群众办实事 30 件，帮助困难群众 100 人。三是切实解决抓党建和促进展“两张皮”问题。在思想上、行动上牢固树立起聚精会神抓党建，从严治党意识。第 1 页 共 24 页下载后可任意编辑（二）加强干部队伍建设。一是建强村干部队伍。每季度对村支部书记进行 1 次系统培训，开展党性教育和致富培训，切实增强干部履职能力。二是建强农村党员队伍。XX 年，计划新进展党员 6 名，其中 35 遂以下、高中以上文化程度的占 80%以上。培育树立 5 名典型致富党员带头人，对接困难党员进行“点对点”帮扶，培育 1 名致富党员为村级后备干部。三是加大村官的重视培育力度。40 岁以下后备村“两委”班子成员 15 人，促进干部队伍整体素养的全面提升。（三）提升服务基层水平。一是持续深化开展走基层活动。以“走基层”、“双报到”“六到村组”活动为抓手，机关干部每月下村开展工作时间不得少于 20...
