下载后可任意编辑基层文化服务中心建设工作汇报与基层服务站作风建设总结汇编基层文化服务中心建设工作汇报一、基本情况 一是基层公共文化服务体系架构完善到位。全县 11 个乡镇综合文化站均得到改造提升，每个站编制 2-3 人，目前有一级站 1 个，二级站2 个，三级站 3 个。全县 84 个村委均建有农家书屋。配备了专兼职管理员，其中残疾人管理员 84 名。结合漂亮乡村建设和贫困村脱贫，每个村委都按“五个一”要求规划建设一个综合性文化服务中心。 二是积极探究深化公共文化设施便民化改革。以满足城乡居民就近便捷享受基本公共文化服务需求为目标，推动公共文化设施免费开放，着力打造“书香社区”、“百姓舞台”等特色文化活动品牌。 XX 年，在乡开展以县图书馆为总馆，乡镇综合文化站为分管，村（社区）综合文化服务中心（文化室）为服务点的总分管制试点工作，实现县乡村三级图书通借通还；在镇社区、镇社区建立综合文化服务中心，为群众开展文化活动提供便利。到 2024 年，建成覆盖城乡的全县图书馆总分管体系，实现全县文献资源共建共享、图书通借通还；实现社区综合文化服务中心全覆盖，打通文化服务“最后一公里”，打造“一区一品”社区文化活动特色品牌。 三是不断丰富群众文化活动形式和内容。坚持高质量开展农村文化三项活动，培育和扶持群众文化团体，全县共有业余剧团 5 支。积极开展音乐、舞蹈、书法、摄影等文化艺术免费培训，提高群众参加文化活动的素养和能力。通过活动资助和组织展演，扶持进展群众性文化项目，打造非遗传承、百姓舞台、书法摄影、全民阅读、健身舞蹈等群众文化活动特色品牌，活跃群众精神文化生活。 第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑二、存在问题 一是资源整合程度不够深化。由于基层综合性文化服务中心涉及到的工作条线较多，一些部门的基层设施有专门的规划建设标准(如村卫生室)，民政、行政服务中心等部门在基层设施上的投入远高于文化部门，导致各种资源难以完全整合。 二是基层管理力量较为薄弱。基层文化管理岗位吸引力不足，人员遴选、奖补、考核、管理、培训等方面的机制均有待进一步完善，导致基层文化管理队伍的专业能力和整体素养无法得到保障。 三是服务效能尚未充分发挥。由于地区之间进展的客观差距，部分村(社区)文化人才匮乏、文化产品供需错位，基层综合性文化服务中心在服务内容、服务质量和服务项目等“软件”建设上远远滞后于“硬件”建设，导致文化设施...
