五项管理学习体会 五项管理学习体会篇一最近学习了公司组织的五项管理培训,包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理,通过学习使我感觉到只有通过科学的自我管理才能达到成功的彼岸,我从以下几个方面来谈谈个人培训的心得体会
学习心得心态管理,人们常说良好的开端就达到成功的一半,良好的心态就是做事情时最重要的一环
好的心态包含积极乐观、积极向上不惧困难等,在心态讲座中老师特别讲到了罗文的故事,集中起来就是罗文精神,向罗文学习不管遇到什么困难,不讲求外观因素有一种保证完成任务的决心,不管遇到困难险阻都努力的寻找解决问题的方法,有一种保证完成任务的信念
不是一遇到困难就退缩,只有足够强大的内心精神支撑,才能完成艰巨的任务
心态管理在团队管理中积极鼓励成员,使团队积极向上完成工作目标
心态管理是五项管理中的基础,只有心态调整好了才能实施后面的各项管理
目标管理,在这节课中老师讲到了一句话人之所以伟大是因为目标伟大
目标是一个人前进的方向,目标是一个人前进的动力,目标是一个人成功的指南
人生应该有人生目标,工作有工作的目标
没有目标所有的行动都将变得茫然,结果变得飘渺
明确的目标管理让人明白该干什么,采取什么措施去干,具体的时间节点
脚踏实际一步一个脚印地努力去实现目标
时间管理的学习让我们明白如何用有限的时间完成重要的事情,挤时间,抢时间,对时间安排做合理的规划
做事要追求效率,要懂得要事每一,科学安排日常工作的优先顺序,不做浪费的时间的事情
在日常工作中注意办公文件的整理分类,不要为寻找文件浪费时间精力
学习管理,俗话说一天不学习赶不上刘少奇这句话在现阶段尤为适用,现在的社会飞速发展,科技日新月异
如果不学习我们的知识结构将老化,变成现代文盲
每天看几页书,持之以恒,哪怕每天只学习一点点,也会集沙成塔、滴水成河
不要等到书到用时方知少时才去读书,那是就有点晚了