深圳市医疗机构“放心中药房”建设评估标准及评分细则 ( 一、二、三、四、五项为必检部分，总分 1000 分；六、七项为加分部分，总分 100 分)一、中药行政和分级管理（200 分）评估内容和要求分值检查评分方法得分扣分原因1医疗机构药学部门至少应有 1 名中药专业技术人员任副主任，分管中药工作，并由如下资格人员担任：三级医院—副主任中药师以上；二级医院、市级专科医院—主管中药师以上；一级医院—中药师以上。30 分查阅任命文件、被任命人专业技术职称证明文件等。没有中药专业技术人员任副主任并分管中药工作，扣 20 分；专业技术资格达不到要求，扣 10 分。2医疗机构应成立药事管理委员会，委员中应有中药专业技术人员。20 分查阅药事管理委员会组成文件。无药事管理委员会不得分，委员中无中药专业技术人员扣 10 分。3制定本机构有关中药药事管理工作的规章制度；确定中成药与中药饮片用药目录；审核本机构拟购入的中成药与中药饮片；参与中药新药引进的评审工作；评价本机构所用中药的临床疗效与安全性，提出淘汰中药品种意见等。20 分查有关规章制度；中药用药目录；审核及评审记录；中药使用及评价等。每缺一项扣 5 分，扣完为止。4建立院内外医患监督组织，开展多种形式的监督、评议活动。20 分查有关资料，无监督组织扣 20 分；有组织但未开展活动扣 5 分。评估内容和要求分值检查评分方法得分扣分原因51.一级、二级甲等医院中药部门应设置中药房、中药煎药室、中药库。2.三级甲等医院中药部门应设置中药房、中药煎药室、中药库、住院部中药房（综合性医院参照）。30 分查阅二级分科设置，现场检查核实。一级、二级甲等医院每缺一项扣 10分，三级甲等医院每缺一项扣 8 分，扣完为止。6医疗机构应根据中药工作需要，配备与其岗位相适应的中药专业技术人员，并具备相应岗位的任职 资 格 。 人 员 配 备 符 合 《 医 院 中 药 房 基 本 标准》。30 分查阅中药人员岗位情况统计表，基本人事统计资料、人员职称复印件等。发现1 名上岗人员不具备任职资格，扣 5分，人员配备不符合要求扣 10 分，扣完为止，并责成单位处理。7专业技术人员应每年体检一次，建立人员健康档案，发现患有精神病、传染病和其他可能污染药品的人员，应及时调离相关岗位。 20 分查阅人员体检报告、健康档案等。发现1 人不符合要求扣 5 分，扣完为止，并责成单位处理。8中药部门必须建立、健全技术操作...
