1 / 9 劳务派遣协议书甲方：乙方：根据《中华人民国合同法》、《中华人民国劳动法》 、《中华人民国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本协议（以下简称“本协议”）。第一章总则第一条定义1.1甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议容一样的服务， 应当向乙方提供需要服务的关联企业，甲方在本协议中的一切权利义务适用于中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生的责任后果由甲方承担。1.2乙方：即提供派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务围涉与乙方所在地以外的省市， 乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地区的服务项目。乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反本协议所产生的责任后果由乙方承担。1.3员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派遣到甲方工作的人员。1.4总费用： 系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本协议约定支付给乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、服务费等。其中：工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由乙方委托甲方支付给员工的全部劳动报酬。工资总额的组成容按照国家规定和本协议的约定确定。服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使用乙方派遣人员的人数和收费标准向乙方支付的费用。第二章双方权利义务第二条甲方的权利与义务：甲方享有的权利：2.1甲方可以根据自身需要与员工另行签订其它协议，以约定双方的权利义务，但协议容不得与本协议相悖。2 / 9 2.2甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度，并通过一定的方式向员工公示。甲方承担的义务：2.3甲方应按照本协议约定的容和时间与时向乙方支付各项费用。2.4甲方应严格按照法律规定，合法用工，包括但不限于：提供劳动条件、劳动保护和执行工时制度、加班制度等。2.5员工在甲方工作期间，甲方作为使用员工的用工单位，应承担法律、 法规或地方政府规定对员工除工资以外的其他费用。但甲乙双方另行约定的除外。2.6甲方应要求新录用员工至少入职前十个工作日办理符合用工要求的各项手续。2.7甲方应对所需派遣人员的、劳动合同期限、工资、派遣起始日期、派遣期限、试用期、实行的工时制度、社会保险基数、总费用金额、社会保险缴纳地点等容，以书面形式向乙方发出《增减变更综合表》加以明确。在协议...
