下载后可任意编辑女职工委员会年度工作总结与奶牛养殖业考察报告汇编女职工委员会年度工作总结##处共有女职工 1618 人，占职工总数的 36,66%，其中全民工1145 人，大集体 451 人，从业 22 人。XX 年，全处广阔女职工在我处女工委团结带领下，仔细学习贯彻十 x 大全会精神及中国工会十 x 大精神，围绕我处“27365240”奋斗目标，发扬“四自”精神，积极投身##建设。在实际工作中，女士委仔细贯彻公司女工部一系列文件精神，结合处党委开展的“我为高运多贡献”活动以“1321”工程为主线（“是围绕一个中心，经济建设这个中心；”3“加强叁个学习，即：政治学习和科学知识学习及安全知识学习；“2”是两个素养的提高即：女职工政治素养和业务技能素养；“1”是搞好一个维护即：女职工的合法权益和特别利益的维护），以“巾帼岗位立功”和“学习成才”为载体，做好两结合，把开展“巾帼能手竞赛”、“五好文明家庭”与巾帼立功竞赛结合起来，把创建成“安全幸事家庭”活动与创建“学习型家庭”活动相结合，全面提高女职工的综合素养，提升家庭文明程度，突出维护和服务功能，大力发扬“四自”精神，为我处的三个文明建设做出了积极的贡献。一、紧紧围绕适应我处改革进展的需要，努力加强女工协管组织的自身建设根据中国工会十 x 大精神，根据煤业工会女工部的总体要求，结合本单位的实际，为加大女工协管组织的管理力度，年初便出台了贯穿全年的女工工作安排意见《##处 XX 年女工工作目标实施意见》、《女工工作目标化管理竞赛考核评比办法》；把女工协管工作纳入女工工作目标化管理竞赛考核当中进行考核。今年对 4 个基层女职工委第 1 页 共 13 页下载后可任意编辑员会委员会进行了调整充实，建立健全女工协管组织，成立了 13 人组成的协管会，协管员 59 人，建立了 8 个分全、15 个小组，下发了《关于开展先进协管分会、优秀协管员竞赛活动意见》，并细化考核标准，同时分别签订了“夫妻公约”、“双保合同”、“家庭安全公约”等3000 多份。建立健全了女职工家庭档案，对全处 1600 多名女工家庭进行摸底建档，同时对全处 2466 户进行摸底，并实行微机网络管理。二、树立典型，表彰先进，使女职工工作目标管理竞赛落在实处3 月 5 日，##处隆重召开表彰“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“五好文明家庭”大会，会上对在 XX 年度改革、生产建设和女职工目标管理竞赛中涌现出业的 11 个先进女职工委员会...
