下载后可任意编辑妇联作风建设年活动方案（县）与妇联信访上半年工作总结的范文汇编妇联作风建设年活动方案（县）一、县妇联班子存在的主要问题1、在一些制度的执行上落实不到位。如，有时候因工作忙等原因，对学习制度落实不太到位，对有关的业务更新还要加强；在考勤制度上，有时没有按制度严格执行签到请销假制度。2、在进展思路上，创新意识不强。如在制订年度工作目标时过分注重能否完成上级党委及部门的任务而忽视自身工作的创新和特色。对帮助妇女群众脱贫致富的点子不多，力量不大。把握妇女工作新动向不够敏感，对妇女工作中出现的新问题有时显得没有对策。在工作中对点与面的结合上文章做不够，而使以点带面的工作产生的带动作用不大，从而影响妇联职能的充分发挥和干部群众的积极性。3、在妇联干部队伍的建设上缺乏有力对策。如何提高干部素养、培育后备干部举措还不多，抓干部学习的针对性还不够强，对提高干部学习的实效性探究不够。在干部管理上，讲求一团和气，没有进行有深度的批判和自我批判。4、深化基层调研还不够。县妇联班子在深化基层进行调查讨论还不够，在及时掌握基层实际情况，并及时加以指导方面有欠缺，没有把“党政所急、妇女所需、妇联所能”真正落到实处。二、分析产生问题的原因针对上述问题，县妇联班子进行了深刻的分析，妇联作为群众团体，应付的事多面广，有限的人力、财力和物力，制约着妇联组织帮助妇女解决实际问题力度，这个客观的原因造成县妇联整体的战斗力得不到充分体现。此外妇联自身存在的问题：对自身的思想政治建设第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑抓得不够到位，不太注重用理论来指导，特别是对“三个代表”重要思想领悟还不深刻；艰苦奋斗的意识不强；妇联组织能力建设力度不够，对妇联妇女干部培训力度不大。这些问题存在的主要根源。三、整改的目标1、县妇联组织战斗力明显增强。2、思想上有明显进步。3、干部素养明显提高。4、作风明显转变，工作干劲明显加大。5、各种能力明显提高。四、整改措施和努力方向1、继续加强学习，推动妇联组织和妇联干部“双五能力”建设。（１）增强学习理论的自觉性和常常性，要认识到加强理论学习是做好各项工作的基础，是抓好自身建设的前提，要做学习理论的表率，自觉学习和领悟“三个代表”的重要思想，努力提高理论水平和政策水平，从加强党的执政能力建设的高度，加强妇联自身建设和增强做好新形势下妇女工作的责任感和使命感，以理论指导实际工作...
