劳动合同没写明销售提成篇一：销售人员劳动合同销售人员劳动合同范本甲方 ( 用人单位 ) 名称： ________________________ 法定代表人： ________________________________ 公司地址： __________________________________ 联系方式：__________________________________ 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： __________________________ 居民身份证号码：____________________________ 性别： ______民族： ______ 文化程度 ______ 出生年月： ______ 家庭住址： __________________________________ 户籍所在地： ________________________________ 联系方式： __________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 _____年 _____月_____日起至 _____年_____月_____日止。试用期从_____年_____月 _____日起至 _____年_____月_____日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：______________ （二）乙方的工作地点：_______________ （三）乙方的岗位职责：1. 依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。2. 销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。3. 按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。4. 依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。5. 依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。6. 按照公司领导要求，完成交代的其他任务。7. 注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。 （如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任）（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按订______工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 ...
