劳动合同法试题及答案劳动法考试试题及答案解析单选题第 1 题：社会保险特征不包括( )
A 自由性B 社会性C 互济性D 补偿性正确答案： A 答案解析：社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，具有以下特征：①社会性， 社会性包括保险范围的社会性; ②互济性，互济性一方面表现为社会保险基金实行社会统筹，另一方面表现为社会保险基金平衡调剂; ③补偿性，劳动者享受的各项社会保险待遇均是劳动者通过自己的劳动创造的，各项社会保险的给付集中地反映了其补偿性特征
第 2 题： ( ) 是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、 变更和消灭， 具有一定法律后果的活动
A 劳动法律行为B 劳动法律渊源C 劳动法律体系D 劳动法律事件正确答案： A 第 3 题：正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 ( )
A 34 小时B 36 小时C 38 小时D 40 小时正确答案： B 答案解析：劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日8 小时的标准工作日，但是不能约定超过8 小时的工作日，依照法定程序延长工作时间的不在此列; 即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过 36 小时
第 4 题：下列不属于现行 《劳动法》主要制度的是 ( )
A 就业促进制度B 企业内部规章制度C 集体谈判制度D 职业技能开发制度正确答案： B 答案解析：现行《劳动法》主要由就业促进制度、集体谈判和集体合同制度、劳动标准制度、职业技能开发制度、社会保险制度、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度组成
第 5 题： ( ) 不是劳动监督检查制度方面的内容
A 纠正违反劳动法的行为和现象B 检查企业的社会保险缴费情况C 检查企业的劳动安全卫生条件D 调查和解决企业工资差距问题正确答案： D 答案解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权
