精品资料（1）经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。（2）以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：。（ 3 ） 无固 定期 限劳 动合 同。 合同期从年月日至年月日起至 依法 解除或终止时 为止。 其中试 用期从年月至年月日止。劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。第 1 条 劳动合同期限劳动合同期限按下列种方式处理。第 2 条 工作内容和工作地点精品资料2.1 、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容，同时应完成公司或上级交待的其它任务。乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。2.2 、 甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。2.3 、 乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：（1） 连续无法完成月任务业绩指标的；（2） 因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；（3） 员工不论何种原因连续以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；（4） 员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的；（5） 订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。（6） 根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。精品资料（7） 绩效考核得分不足分的；（8） 单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；（9） 其它原因：乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。第 3 条劳动报酬3.1 、 甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行：（乙方试用期工资为前款约定工资的80％，并不得低于本市最低工资标准）。3.2 、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。3.3 、 乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制...
