劳动用工协议书甲方（招聘方） ：___________ 乙方（受聘方） ：___________ 身份证号： __________________双 方 根 据《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》等 法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系, 并共同遵守履行。一、合同期限（一）从____年____月____日起到 ____年____月____日 止 ；合同 期 限 为 ____年____个月；（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_________________________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。(二)试用期满后， 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 ______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 _____日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。（五）每月保留1000 元，合同到期后一次性付清。四、劳动条件(一)工作时间1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。五、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。(二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重失职， 营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。(四 )除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作...
