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)物业管理工作岗位职责一、经理岗位职责 ：1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标
2、制订公司年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受集团公司和上级部门的指导和监督
3、负责检查、监督各项制度的执行情况
4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保公司员工有良好精神面貌和积极的工作态度
5、负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作
6、协调公司与房管局、物业处、供水、供电、供暖等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作
7、按照公司质量检查制度，组织园区服务质量检查，确保管理区域内消防、供电、给排水、消防、电梯等设备、设施及安全装置符合安全生产的要求，同时确保安保、保洁、绿化以及其他服务项目均符合质量标准的要求
8、负责审核签发以公司名义发出的文件
9、召集、主持召开行政例会、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展
10、负责推进公司企业文化建设工作；11、接受重要来访、回答咨询，了解和处理重大投诉，妥善处理并尽快安排解决
12、经常与员工沟通交流，接受下属和业主的监督，虚心听取他人意见，不断改进工作方法，增强自身素质，提高管理水平
一三、学习和掌握新知识、新技术，在公司统一组织下，逐步完善智能化管理体系
14、负责处理公司重大突发事件，做好各类突发事件的预防与回应工作，杜绝各类责任安全事故的发生
一五、认真完成集团公司其他工作职责内容和集团公司安排或委托的其他工作任务
二、副经理岗位职责1、协调经理完成本公司各项工作，实施物业公司一体化管理
2、认真完成所分管的各项工作
3、当经理不在时，代理经理进行工作
4、有权向经理提出建议对下属人员进行奖惩
5、遵照集团人事部门有关规定，在公司编制计划，按程序办理公司招、
