下载后可任意编辑安监局精神文明建设半年工作总结与安监局精神文明建设半年总结汇编安监局精神文明建设半年工作总结半年以来，我局仔细宣传贯彻党的*、区委六届三次全委会议精神，紧紧围绕区委、政府的工作重心，弘扬先进文化，推动城市文明，普及科学知识，丰富职工文化生活。通过听取区委举办的“和谐东胜·市民文化大讲堂”十次专题讲座，狠抓素养教育，抓实事、办好事，使全局干部职工的素养有了进一步的提高，局办公设施得到进一步改善，有力促进了全局的改革和进展。一、深化教育，提高干部职工对精神文明建设工作重要性的认识。上半年，我们始终把精神文明建设作为一项基础性工作常抓不懈。一是抓理论学习。把精神文明建设理论学习作为一项大事来认识，提高全局干部职工学习的主动性和自觉性，上半年在全局范围内组织开展了向我国杰出的农业科学家、杂交水稻讨论领域的开创者和带头人袁隆平同志的学习，向安监系统的英雄人物张巨魁同志的学习，使全局干部职工在思想作风和纪律整顿方面得到进一步提高，从局长到每名干部职工都仔细对比自己的思想、各项工作等进行了深刻剖析。通过学习，大家认识到自己的不足，形成团结、民主的氛围，提高了领导的责任意识，制造了工作、生活新局面，组织开展了“迎辉煌奥运创和谐东胜”知识竞赛活动，促进了群众的主人翁意识，有利促进了精神文明建设工作的开展。上半年，累计在鄂尔多斯日报发表 7 篇，鄂尔多斯晚报刊登 23 篇。二抓“窗口”教育。安监局是直接服务各企业、服务群众的“窗口”，精神文明建设是否符合标准，直接影响到辖区的精神文明建设工作，因此我们利用各种机会和场合进行窗口教育，要求全局干部职工正确树立窗口意识，明确窗口作用，常常对机第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑关干部进行职业道德教育，树立勤政为民的大观念，坚持依法行政，严格执法，上半年无一起行政诉讼和违法案件，树立了安监部门的整体形象。二、强化措施，进一步推动服务型机关建设。在推动服务型机关建设中，我们主要做了以下四方面的工作。一是推行文明礼貌用语。全局员工努力做好“四个一”即：对来访人员要有“一声问候，一杯茶水，一个座位，一句道别”；二是安全执法工作。局党支部要求执法人员态度要好，更加依法行政，更加严格程序，做到对企业执法到位，依照相关程序仔细执法，不准处罚后再补签；三是建立学习型机关。坚持以人为本，努力营造学习氛围，坚持周五下午理论学习制度，实行集中学习...
