** 只有盖有原受控文件图章的文件才是有效版次的，任何复印件仅供参考 ** 商业道德规范控制程序版本第 A 版版次第 0 次修改页码第 1 页共 6 页文件编号1.目的本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，并且促进诚实和道德的行为，包括个人与职业之 I旬实质和表面上的利益冲突的道德处理.2•适用范围适用于公司所有员工，所有人泌须严格遵守「若员工违反本准则，将会面临纪律处分，直至被终止雇佣协议。因此'每一位员工都有责任理解并■遵照执行。3.职责企管办负责制订和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果口4■工布程序41 公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协匚商业道德和人品道德没有区别，两方而都必须保持高标准。作为公司的员工，无论本地风俗什么样，都应坚持最高的道德标准。4.2 道德规范指判断善和恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪“权利和义务等的道德准则。4.3 在与同事、客户、供应商及所有第三方打交道的时候，员工都应诚实和道德■:公司不参与相关企业联合的非法行为，禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格，做欺骗客户和社会的行为。社会任何人员均有权利和文务揭发批评这种行为匚4.4 公司明确规定禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其他形式的非法报酬，亦不得向与公司有业务往来人员贿赂.—经发现,将以法律程序处理。4.5 公司任何员工均有权利向公司高层报告员工的不道德行为，公司将承诺为扌艮当者提供身笹保护或适当的奖励二商业道德规范控制程序版本第 A 版版次第 0 次修改页码第 2 页共 6 页** 只有盖有原受控文件图章的文件才是有效版次的，任何复印件仅供参考 ** 文件编号4.6 你必须尊重你的同事、二属和笫三方的权札不得有坟视、悔辱、诽谤等行为。无论年龄"种族"性别、性倾向、肤色、信仰、宗教发源国、婚姻、残障，每个人都享有乎等的权利。4.7 公司定期与员工就职业道德■方面进行沟通，提高员工爰岗敬业、诚实守信、办事公道、服务大众"奉献社会的意识。4.8 本公司基本的道德规范如下：4.8.1 不去人=4.8.2 不干扰别人的工作匚4.83 不窥探别人的文件=4.8.4 不偷窃°4.8.5 不盗用别人的智力成果。4.8.6 要诚实可靠。4.8.7 要公正井且不采取歧视性行为。4.8.0 尊重他（她）人的隐私。4.8.9 保守秘密。4.8.10 公司确保员工私人档案保管、不 Jft 密，以保障员工隐私权=4.8.1...
