下载后可任意编辑审计局个人工作总结与审计局争创四大能手实施意见汇编审计局个人工作总结,审计局个人年终工作总结,审计局个人工作总结范文审计局个人工作总结(一)一年来,在市委、市政府的正确领导下,在上级审计部门的正确指导下,紧紧围绕市委、政府各项工作重心,以促进我市经济健康进展为审计监督的第一要务,牢固树立科学进展观和服务意识,坚持廉洁从审。在全体审计干部的共同努力下,圆满完成了今年市委、政府和上级审计部门交办的各项审计工作任务。现将一年来的思想、工作、学习和廉洁自律情况报告如下:一、 增强理论学习,不断提高自身素养。第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑审计局争创四大能手实施意见一、总体目标推动争创“四大能手”活动的深化持续开展,形成“想干事者有平台、干成事者有奖牌”的浓厚氛围,切实提高广阔审计人员的业务能力、计算机水平、文字工作水平等,使审计事业进展的能力进一步增强。二、工作要求在深化开展“四大能手”争创活动中,要坚持从各单位实际出发,改革创新,务求实效,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,注重和审计各项重点工作的有效结合,强化激励机制和保障机制,充分发挥全体审计人员的积极性、主动性、制造性,带动整个机关强化素养、改进作风、提升效能,形成齐争共创的良好局面,在全省、全市争位次、树形象。(一)强化审计业绩标准的导向作用。以支部、党小组、党员为三条主线,根据审计工作业绩的主要目标和要求,对比省、市的各项考核,确定表彰数量、评比位次等量化标准,明确做出对工作的创优承诺,并向全局人员公开。局机关将建立考核台账,内容包括承诺事项、完成时限、达到标准等,每半年进行一次考核,考核结果记入勤政廉政档案,与年度考核、干部选拔任用等挂钩。(二)强化“人法技”建设的保障功能。从各个方面保障“四大能手”脱颖而出,推动“人”的建设,以“有能力才能有机会”精神为指引,不断完善人才教育培训机制,以“有作为才能有地位”精神为指引,继续完善人才选拔任用制度;推动“法”的建设,实行主审资格持证上岗制,深化贯彻执行新的审计准则规定,全面推动审理制度;推动“技”的建设,继续在计算机审计方法、AO 应用实例、计算机培训等工作上下工夫,不断提升计算机审计水平,以加快 AO 和 OA 对接为突破口,提高审计效率和审计管理效率。下载后可任意编辑(三)强化管理制度的全面法律规范。积极推动管理制度创新,...