下载后可任意编辑审计局治庸问责工作方案与审计局深化家风建设实施方案汇编审计局治庸问责工作方案为进一步加强我局机关作风建设，深化争创满意机关活动，不断提升工作效能，优化服务质量，营造求真务实、干事创业的良好氛围，根据《全区治庸问责工作实施方案》，结合审计部门实际，特制定本实施方案。一、指导思想进一步增强审计干部的宗旨意识、责任意识和服务意识，实现全体干部精神面貌明显改观、思想作风明显转变、工作效能明显提升、工作纪律明显增强，为促进审计事业进展，更好地服务全区经济和社会进展提供组织和作风保障。二、基本原则坚持治庸问责与提高效能相结合，着力解决效率不高，质量不高、优秀审计项目不多等方面的突出问题；坚持正面教育与严厉惩治相结合，在保护和激发干部干事创业积极性的同时，惩治平凡，严格问责；坚持全面推动与突出重点相结合，做到人人参加、务求实效，重点抓“一把手”、抓班子成员、抓中层干部、抓重点岗位；坚持开门治庸与专门监督相结合，畅通举报投诉监督渠道，把治庸问责工作置于全社会和人民群众的监督之下；坚持解决突出问题与健全制度相结合，加强监督检查，发现问题，及时整改，立足长远，建章立制，不断深化和巩固工作成效。三、范围和对象局机关各科室、经济责任审计局及全体工作人员。四、主要任务第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑（一）解决思想懈怠的问题。重点是理想信念动摇,宗旨观念淡薄;不讲政治,对上级和局党组的决策部署不重视、不执行,接受任务讲条件;自我满足,不思进取,得过且过,守摊子、保位子;精神萎靡不振,工作缺乏激情;大局意识不强,本位主义严重,自行其是,过于看重个人得失等问题。（二）解决能力平凡的问题。重点是不注重学习,知识匮乏,能力不足,不能胜任岗位工作;因循守旧,固步自封,缺乏创新意识和实干精神,工作方法简单、标准不高，重点工作推动不力、成效不大;拈轻怕重,大事做不了、小事不愿做等问题。（三）解决工作懒惰的问题。重点是有心思做官,无心思做事;在编不在岗,在岗不在状态,工作不主动、不作为;急难险重任务面前不敢担当,面对难题不敢碰硬,办事拖沓,工作效率低,目标任务落不实;擅离职守,随意脱岗,迟到早退,工作时间不务正业（玩游戏、炒股票、做私事）等问题。（四）解决作风飘浮的问题。重点是形式主义、官僚主义严重,好大喜功,急功近利,好做表面文章;不深化审计一线,不调查讨论,乱决策、瞎指挥,造成失误;对被审计对象和群众感情冷漠,态度生硬,造成负...
