【企业管理】谁是中国最优秀经理人VIP免费

谁是中国最优秀经理人？ 20 位商业精英浮出水面2003 年 09 月 09 日 17 时 19 分来源: 环球企业家在近期的美国《外交政策》(Foreign Policy)杂志上，生于中国的麻省理工学院政治学家黄亚生和来自印度的哈佛大学教授 Tarun Khanna 共同提出了一个颇具争议的观点：未来属于印度而不是中国。 这显然与绝大多数人的看法相背。中国经济的发展速度更快，基础设施发达，人民更加富足。但两位教授却强调，印度有中国不具备的某些东西，那就是能与欧美一流企业竞争的公司，如软件公司 Infosys Technologies Ltd。和制药公司 Dr.Reddy's Laboratories Ltd.。尽管印度缺少成为现代经济体的硬件，但却具备比中国更先进的现代经济体的软件，包括法院，金融体系和商学院等。 众所周知，潮水般的外商直接投资大大推动了中国的发展。但 Tarun Khanna 教授却认为：“中国欢迎跨国公司，以使国内企业家退居次要地位。”尽管这种状况事实上正在改变。 总而言之，这两位学者相信：“土生土长的企业家可能使印度比中国更具有长远优势。” 而在最新出版的世界经济论坛《全球竞争力报告》中，他们的观点得到了部分的验证。中国的微观竞争力落后于印度。在涉及 80 个国家的公司运作和战略排名和国家商业环境质量排名中，中国都仅仅排在第 38 位。而在技术创新的指标上，更是落在 61位。 不管我们是否接受，全球化竞争正在改变我们的商业环境，对企业提出了更高的要求，这意味着我们需要更多具有创新精神和国际化能力的企业家。你不能依靠一批房地产大亨来帮助中国跻身世界强国之林。你也不能再指望那些成名已久的老企业家重新学习全球竞争法则。这就是我们持续关注那些有前途的创业者或者职业经理人的理由。这也是我们从未尝试一些诸如“中国富豪榜”或者“十大杰出企业家/经理人”之类专题的原因。 每年一度，又一个这样的专题“值得关注的 20 位商业精英”与您见面了。需要强调的是，这不是一个通常意义上的评选，也不是庸俗的“英雄排座次”，我们更愿意把它称为一次发现之旅。发现商界的“明日之星”，发现飞速进步的新锐力量。 从另一个角度看，这又可以算一个非正式的调查。这些人的身上反映了中国商业环境的最新变化。同去年相比，他们更加年轻，超过 45 岁只有 1 位，不少人 30 出头就成为总裁级人物。超过一半的人有过国外求学的经历，更多的人在跨国公司工作过。一个经理人的市场也初步形成，他们中的 90%...