有关《工作重在到位》的学习心得 通过通读吴甘霖‘邓小兰两位老师的最新力作《工作重在到位》,我学习到了很多关于如何端正工作态度和把握工作细节的知识。可以清晰的认识到自己的不足,解决了一些心里的矛盾和疑惑。帮助我在以后的工作中能更好的激励自己做到更好,可以在遇到事情时静心考虑,万事从根本出发,以公司的利益为主要。公司组织我们学习这本书是很有必要的,我感触颇多。以下就是我学习这本书的一些浅显的心得。 “浮躁病”是一个单位里最损害也业绩的病症,是被企业工作人员公认为最主要的职场进步的杀手。浮躁的人是不能踏实完成工作的,不止做不好,还不停的抱怨,总认识不到自己的不足。因为大多数人有浮躁病,很多人的工作大打折扣,这不是一两个人的问题,而是一个部门一个单位的损失。要想提高工作业绩,改变工作态度,改善工作氛围,就要“向浮躁病猛下杀手,让工作打折扣无处立足”。那么如何整治这个病症呢。一工作到不到位,相差一百倍。 谁都想参加工作后在最短的时间干出成绩来,成功的方向和心态是积极的,但是有些人是稳扎稳打的循序渐进,有些人却总想有大的飞跃,忘记了成功是需要点点滴滴中满满渗透的。成功的人都是把握每一次工作的机会,认真做到位,让人无话可说,心服口服。一份工作是不是做到位了,结果是有很大差距的。唐骏对比尔盖茨的烤鸭招待的故事让很多人都佩服,这也给唐骏自己创造了接近成功的机会,不是别人做的不好,而是唐骏想到的更周全,更到位。在别人考虑的事情的时候,他辅之以行动,在别人还在做的时候,他已经做到了。很明显,走在别人的前面,自然成功离自己更进一步。任何一个老总都喜欢做的多,做得到位的人。书中提到的三个“不要”,我认为很有意义:一是不要等灾难发生后才开始重视;万事应该想在别人的前面,不止是为了做到别人赏识的地步,而是为了一些别人看不到或者忽略的麻烦。二是不要等失误造成之后才知道后悔;在工作之后应该完整的思考一下还有什么漏洞,检查一下有什么失误存在,有时候一个人的一个小小的失误,在他第 1 页 共 5 页不当回事的时候成了失败的导火索。三是不要等问题成堆了,才知道反思;问题如果积累起来了,只会越缠越麻烦解决,就像滚雪球,越滚越大。所以要一个一个及时解决,等到不能解决的时候再反思已经为时已晚了。同样的工作,谁考虑的多,做的多,做到位的多,肯定会有比别人多的收获。行动差一寸,结果差一丈。如果单位里的每个人都是这...