优化服务拓宽渠道全面做好民营企业招聘周工作运城市人才开发交流服务中心（2011.11.27）为贯彻落实山西省人力资源和社会保障厅、教育厅、总工会、工商业联会《关于举办2011年山西省民营企业招聘周活动的通知》（人社部函【2011】18号）精神，充分发挥民营企业在促进就业工作中的重要作用，促进高校毕业生就业和民营企业发展，运城市开展了以“为高校毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台”为主题的民营企业招聘周活动。本次活动为期一周，经过精心组织实施，取得了良好的社会效果。一、活动基本情况活动期间，运城市通过开展多种形式人才交流活动，为高校毕业生、城镇各类就业困难群体和进城务工农民等就业群体开辟了多渠道的就业通道。与周边西安市、洛阳市、焦作市、济源市、开封市、三门峡市、临汾市等八市建立了长期区域人才合作关系，举办了晋陕豫黄河金三角地区首届人力资源招聘大会及网络招聘会，共吸引八市知名民营企业300余家，为各类未就业高校毕业生提供8000多个就业岗位，发放1人事政策宣传资料3万余份，实名制登记高校毕业生2215人。成功实现就业1061人，其中对165名困难毕业生进行了帮扶，496人参加了就业见习，120人参加了公益性岗位、161人参加了岗前培训。二、活动组织情况（一）省市领导高度重视，精心部署开展民营企业招聘周活动既是致力于促进广大求职者尤其是高校毕业生的就业措施，也是向民营企业输送高素质人才、促进其发展壮大的举措，因此本次活动得到了山西省人社厅、运城市委、市政府及运城市人社局等各级领导的高度重视和大力支持。在对活动进行了周密部署、精心筹备、认真组织、明确分工后，研究制定了详细的大会工作方案，成立了“民营企业招聘周”领导组，由市委常委、副市长常建忠为组长，市政府副秘书长陈省平、市公安局局长权志高、财政局局长张殿权、人社局局长周迎为副组长，明确分工和职责，对招聘周活动进行了全面安排和部署，为整个活动顺利开展提供了组织保障。省人社厅副厅长姚逊、市人大主任张建和、市政协主席柴林山、市政府副市长陈竹琴出席了本次招聘周活动并做了重要讲话。（二）各筹备组密切配合，高效推进为了搞好我市民营企业招聘活动，我们在统一安排布署后，具体下设会务组、接待组、招聘安全组、宣传组、后勤保障2组六小组协调开展工作，充分发挥各组作用，圆满完成各项工作任务。会务工作准备充分、谋划到位、高效节约，坚持从大处着眼，小处着手，方便务实，勤俭节约原则，整体上周全考虑，系统安排。接待工作细致安排、热情周到、优质服务，做到了“全”“实”“早”，即：整个活动提供全方位的服务；每个细节落实到位、落实到人；每个环节早准备、早安排、早到位。招聘安全工作分工明确、责任到人、井然有序，从招聘单位的落实，招聘信息的收集、整理、校对到打印，组内成员互相配合、团结协作全力以赴确保招聘展位安排、招聘信息悬挂全到位，同时制定详细的招聘工作安全预案、突发事件应急安全预案，为民营企业和求职人员成功搭建好广泛、安全的双向交流平台。宣传工作策划有力、设计到位、辐射面广，积极与报社、电视、网络等媒体联系，对活动各个阶段开展情况都进行了全方位、全过程，多角度、多形式的新闻报道，充分发挥了宣传工作的舆论引导作用。后勤服务多项举措、保障有力，积极与电业局、气象局、中心医院联系，从电力、天气、医疗三方面为大会的安全有序开展提供了有力的后勤保障服务。各组密切配合，高效推进，确保整个招聘周活动圆满举办。三、活动开展情况为充分发挥民营经济吸纳就业的主渠道作用，改善民营企业用人环境，满足民营企业用人需求，切实做好2011年运城3市“民营企业招聘周”活动，实现民营经济发展与扩大就业的“双赢”局面，我们主要做了以下几方面工作。（一）举办现场招聘会，搭建就业服务平台。2011年运城市“民营企业招聘周”人力资源招聘大会期间，成功举办了晋陕豫黄河金三角地区首届人力资源招聘大会，为各类人才双向选择、自主择业提供现场交流平台。通过多渠道开发适合各类人才就业的民营企业和岗位信息，加强与用人单位的协调沟通，引导其积极吸纳各类人才实现充分就业...
