优秀党务工作者登记表填报单位:西安探矿机械厂姓名于吉祥性别男出生年月1947.2民族汉入党时间1969.1参加工作时间1968.3文化程度大专行政职务副厂长所在支部(总支)机关党支部党内职务党委书记工作简历1968.3—1971.3在6179部队服役,任文书、班长。1971.3—1971.8在陕西地质局水文一队先后任团委副书记、办公室主任、分队总支书记。1983.8—1984.8在水文一队任副队长，主持全面工作。1984.9—1986.8在陕西省电大脱产学习两年，党政管理大专毕业。1986.9—1988.11在陕西地矿局水文一队任副队长。1988.12—1989.12在陕西省地矿局西安探矿机械厂任党委书记。1990.1—1995.8在西安探矿机械厂任副厂长。1995.8至今在西安探矿机械厂任党委书记兼副厂长。主要事迹于吉祥同志1988年至今在西安探矿机械厂先后任副厂长、党委书记兼副厂长。特别是1995年8月担任党委书记以来，以经济建设为中心，按照局党组要求，结合本单位实际，开创性地开展党务工作，搞好“两个文明”建设，积极支持配合几任厂长锐意改革、严格管理、拼搏进取，连续多年完成局下达的经济指标，确保了本单位改革、发展、稳定的大局，取得了显著的成绩。本单位先后获得部、局和市、区及中装集团“文明单位”和陕西省厂务公开先进单位等数十项集体荣誉称号。他个人作为“班长”，在多年的党务工作中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，当“开明书记”，做民主的模范，他不仅在团结党政工一班人形成了一个团结务实的领导集体，共同促进了企业的发展进步；而且在“德能勤绩廉”上，真正起到了一个优秀党员领导干部的廉洁勤政的表率作用。他在党组织建设工作中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持不断地发展壮大党的队伍，带领职工群众搞好生产经营工作，搞好精神文明建设。制订了较为完善的党支部量化考核办法，使党组织的活动规范化、制度化。制订了党员发展细则，并严格实施，自1995年以来，共发展新党员43名，壮大了党的组织队伍。去年通过试点在全厂开展的“一个党员一面旗”活动，使党员努力成为“四个模范”，即：成为本职工作岗位上学习的模范，成为干好本职工作的模范，成为做好思想政治工作的模范，成为精神文化的模范，确保了这些年全厂各项目标任务的全面完成。主要事迹他在企业思想政治工作中，从内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行探索创新和改进，形成了有本单位特色的思想政治工作七个方法，主要有：基本教育法、相互渗透法、事实感染法、典型示范法、宣传引导法、寓教于乐法、规范约束法，以及具体做好思想政治工作的“八谈八访”等，广泛深入地、积极有效地开展企业思想政治工作，保证了职工队伍的稳定。在干部管理工作中，较早在企业先后建立和推行了干部聘任制，干部试用制、诫勉谈话制、降级使用制、责任追究制、引咎辞职制等党管干部制度。在干部教育上，多年来坚持请专家教授讲课，组织参观先进单位，组织学习先进模范人物，对转变干部思想观念，树立“三观”，保持勤政廉政，起到了很好的作用。上述系列工作推进了干部队伍的思想作风和工作作风建设，对全厂干部在这些年的生产经营工作中发挥“领头羊”作用起到了强有力的组织保障。他多年来分管的厂离退休职工管理工作，在思想政治工作、离退休管理工作，及形式多样的活动开展方面，都达到了局系统的前列。离退休党支部在1997年获中组部先进党支部称号，两次获局党组授予的先进党支部称号。在对工会、女工委、共青团等群众组织的领导工作中，全力支持他们的各项工作，指导帮助和协调解决重大问题，为工团组织创造了一个宽松和谐的有利工作环境，注意听取工会和职工群众的意见建议，提倡和推行厂务公开，为职工群众谋利益，支持工会和职工群众民主参与、民主监督、民主管理企业等，为本单位工会组织连续多年取得多项先进荣誉称号起到了重要的作用。呈报单位党委意见(盖章)年月日局党组审批意见(盖章)年月日优秀党务工作者于吉祥推荐材料于吉祥同志1988年至今在西安探矿机械厂先后任副厂长、党委书记兼副厂长。特别是1995年8月担任党委书记以来，以经济建设为中心按照局党组要求，结合本单位实际，开创性地开...
